Moterys versle: griauna stereotipus ir atranda drąsos!

Moterys versle: griauna stereotipus ir atranda drąsos!

Kaip lyčių lygybė veikia darbo pasaulyje? Vis daugiau moterų imasi profesijų, kurios tradiciškai laikomos vyriškomis. Tačiau, kaip rodo dabartiniai skaičiai, dar reikia daug nuveikti. Garsiai Destatis 2024 metais tik 10,3 procento dirbančiųjų kvalifikuotose srityse buvo moterys. Tai rodo, kad daugelyje profesijų lyčių pasiskirstymas vis dar labai nesubalansuotas.

Ar norėtumėte pavyzdžio? Hanna Bechtel nuo 2024 m. pradžios jau šeštą kartą vadovauja metalo apdirbimo cechui Bechtel Marburge. Užaugusi šeimos versle, ji savarankiškai nusprendė tapti metalo apdirbėja. Jūsų patirtis nevienareikšmė. Bechtel pasakoja apie išankstines nuostatas, kurias girdi tiek iš savo komandos, tiek iš klientų vyrų: „Kelias uolėtas“, – sako ji ir priduria, kad aktyviai stengiasi reklamuoti moteris versle. Moterų, dirbančių tokiose profesijose kaip siuvėja, dalis yra apie 83 proc., o tai akivaizdžiai skiriasi kita kryptimi.

Ieško balanso

Nors prieiga prie amatų ir pramonės moterims vis dar yra sudėtinga, paslaugų sektoriuje ryškėja visiškai kitokios teigiamos tendencijos. 2024 m. moterys bus gerai atstovaujamos tokiose profesinėse srityse kaip biuro darbuotojos ir komercijos darbuotojai – 65,6 proc., paslaugų profesijose – 61,7 proc. Kol kas viskas gerai! Bet ar tai pabaiga? Deja, ne, nes amatų, pramonės ir žemės ūkio kategorijos rodo, kad moterų ir toliau labai mažai atstovaujama. Pramonėje moterų dalis siekia tik 15 proc., o žemės ūkyje – net 19,6 proc Destatis pranešė.

Vyrams kylančios kliūtys taip pat pastebimos, ypač pedagogikoje. Markas Hamannas yra ne tik atsidavęs pedagogas, bet ir patyręs karjeros pasirinkimo kliūtis. 2022 metais vyrų dalis mokytojų kolektyve siekė vos 7,9 proc. Jis sulaukė prieštaringų reakcijų į savo sprendimą: ten buvo visko nuo „pagaliau vyras“ iki „vyrai ten nepriklauso“. Akivaizdu, kad šiose srityse dar reikia permąstyti.

Nuo stereotipų iki perspektyvų

Bet kaip su vyrais, dirbančiais tradiciškai moteriškus darbus? Simonas Schubertas, mados ir siuvėjų pasaulio žmogus, savo karjeros pasirinkimą mato nepriklausomai nuo lyties. Dirbdamas profesinės mokyklos mokytoju, jis pastebėjo, kad jaunų vyrų susidomėjimas siuvėjo mokymais auga. 2012 m. galėjo pradėti stažuotojų vyrų dalis – 8,7 proc.; 2022 metais jis buvo beveik dvigubai didesnis – 16,3 proc. Tai akivaizdi pažanga!

Galiausiai, statistika rodo, kad per pastaruosius 25 metus moterų užimtumo lygis Vokietijoje išaugo nuo beveik 60 procentų iki daugiau nei 77 procentų 2023 m. Taip pat didėja noras pradėti karjerą lanksčiomis darbo valandomis ir gerai derinant darbą ir asmeninį gyvenimą. Statista rodo, kad daugiausia socialinio draudimo įmokų apmokestinamų moterų yra sveikatos ir socialinių paslaugų bei švietimo ir mokymo sektoriuose, kuriuose moterys sudaro apie 75 procentus dirbančiųjų.

2024 metais atliktas tyrimas aiškiai parodo, kokia svarbi lanksti darbo tvarka ir parama vaikų priežiūros srityje. Moterys taip pat nori pradėti eiti vadovaujančias pareigas. Šiuo metu moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas siekia 18 procentų – ši tema nuolat diskutuojama. Koreguotas atotrūkis yra 6 procentai, o tai rodo, kad skirtumų priežastys yra giliai įsišaknijusios.

Apibendrinant, su lytimi susijęs karjeros pasirinkimas išlieka svarbiu klausimu. Moterys vyrų žaidimų aikštelėse, o vyrai – moterų teritorijose? Laikas laužyti šiuos stereotipus ir suteikti visiems lygias galimybes. Akivaizdu, kad kažkas vyksta!