Nouveau code de sécurité au travail : Focus sur la sécurité sur les chantiers de Hesse !
Un nouveau code de sécurité au travail pour les chantiers de construction est en cours d'introduction dans le district de Marburg-Biedenkopf afin de garantir les normes de sécurité lors de l'extension de la fibre optique.

Nouveau code de sécurité au travail : Focus sur la sécurité sur les chantiers de Hesse !
À l'ère numérique dans laquelle nous vivons, l'Internet rapide n'est plus seulement un luxe, mais une nécessité - même en Hesse. Broadband GmbH a de grands projets et souhaite doter le quartier de Marburg-Biedenkopf d'un accès Internet étendu et rapide d'ici 2028. Mais de nombreux défis doivent être relevés sur les chantiers responsables de cette expansion. Il a été rapporté que de nombreux chantiers de construction sont mal sécurisés et que les vêtements de sécurité nécessaires font souvent défaut. Ces défauts sont non seulement gênants mais aussi dangereux. Chirurgie Marbourg souligne que le conseil régional de Giessen a donc publié un nouveau code de sécurité au travail pour le domaine de l'expansion de la fibre optique et du haut débit.
Ce Code, conçu en réponse aux carences récurrentes en matière de santé et de sécurité, fixe des normes minimales claires pour des conditions de travail sûres. Cela implique non seulement de boucler correctement les chantiers de construction, mais également de fournir des vêtements de protection ainsi que des salles de repos et des installations sanitaires suffisantes. Pour garantir la conformité, le Codex est conçu dans un langage simple et complété par des images claires pour plus de praticité. nouvelles quotidiennes souligne que la numérisation de l'infrastructure est cruciale pour la compétitivité de la Hesse.
Ressources humaines : les personnes à l'honneur
À mesure que les infrastructures se développent, de sombres rapports font état de fraudes salariales et d’emplois illégaux dans l’industrie de la fibre optique. De nombreux travailleurs, notamment étrangers, sont souvent victimes d’exploitation. Trois travailleurs de Serbie et de Bosnie expliquent qu'ils n'ont pas reçu le salaire convenu de 12 euros de l'heure. L'un d'eux attend même les 3 000 euros qui lui sont encore dus. Un autre exemple de la situation précaire est celui du Hongrois qui a été confronté à la violence lorsqu'il a demandé quel était son salaire alors qu'il travaillait en Rhénanie du Nord-Westphalie. Le reporting attire l'attention sur le fait que les structures de sous-traitance opaques font qu'il est difficile pour les travailleurs de faire valoir leurs droits.
IG BAU exige donc que les entreprises assument la responsabilité de bonnes conditions de travail. La pression concurrentielle sur le marché du génie civil conduit à la création de diverses entreprises qui ont peu à voir avec le secteur de la construction et qui ne respectent souvent pas les normes nécessaires. Le tout est poussé à l'extrême par l'initiative du gouvernement fédéral visant à doter la moitié des foyers d'un raccordement à la fibre optique d'ici 2025. Frank Bsirske, député au Bundestag, appelle les opérateurs de télécommunications à procéder à des contrôles réguliers auprès de toutes les entreprises concernées et à prêter attention aux salaires. C'est la seule façon de répondre aux griefs du système.
Collaboration et respect des normes
Afin d'améliorer les normes de sécurité, les entreprises et associations de télécommunications de Hesse se sont mises d'accord sur le nouveau code de sécurité au travail. Ceci ne doit pas seulement servir de guide, mais doit également être pris en compte lors de l'attribution du contrat. Il y aura également des possibilités de signaler des griefs aux autorités responsables de la sécurité au travail. Si les règles de santé et de sécurité au travail ne sont pas respectées, un chantier de construction peut même être temporairement arrêté. Chirurgie Marbourg a déclaré.
Pour l'avenir de la Hesse, il sera crucial que nous travaillions main dans la main à la fois pour mettre en œuvre l'extension de la fibre optique et pour garantir de bonnes conditions de travail. Il appartient à toutes les parties prenantes – des entreprises aux autorités en passant par les salariés – de conclure une bonne affaire qui réponde à toutes les exigences de sécurité et d’équité.