埃施韦格的酷热：雇主保护员工免受余烬侵害！

埃施韦格的酷热：雇主保护员工免受余烬侵害！

天气的变化也让 Werra-Meißner 区兴奋不已。 2025 年 8 月 14 日，极端气温引起了雇主的担忧，特别是土木工程、道路建设和景观美化行业的雇主。如何 海航 报道称，热浪足以让我们迅速重新考虑工作条件。

该地区最大的土木工程和道路建设公司 Küllmer-Bau 公司已做出反应，并于下午 3 点停工。在炎热的日子里。总经理 Lars Gröger 解释说，他们在早上 6:30 开始工作，以充分利用早晨凉爽的时间。一个经过验证的概念，可以承受极端温度。 Pröger-Gärten 公司也调整了其战略；员工早上6点开始工作，必须灵活地与私人客户协调。

给员工的重要提示

重要的不仅是完成工作，更重要的是。员工的福祉也是重中之重。总经理 Stefan Pröger 建议他的员工喝足够的水，定期休息并涂抹奶油。公司提供饮料和防护工作服。 Küllmer-Bau 的沥青团队尤其难以忍受高温，因此每天都会提供饮料。位于埃施韦格的液压缸制造商 Pacoma 更进一步，提供免费的水和冰，让员工更容易忍受高温。

但工作仍然需要完成。在黑森利希特瑙的建筑工地，员工们在盛夏36度的高温下仍在继续工作。员工妮可·谢特 (Nicole Scheiter) 已穿上适当的防护服，做好了抵御高温的准备，尽管条件恶劣，但仍保持冷静。她的同事 Lars Gröger 补充道，许多工作，例如绿色维护，也必须在炎热的夏季进行。

健康风险和病假

高温对健康的影响是显而易见的。截至 7 月中旬，IKK Südwest 报告了 514 份因高温相关诊断而无法工作的证明，几乎相当于 2022 年整个炎热夏季的 551 份病假条。相比之下，2024年温和的夏季只有396人。送货工人、建筑工人和工匠受到的影响尤其严重。预计 2025 年 8 月 16 日星期六气温将再次破纪录的 31 度，这将进一步加剧人们对员工健康的担忧。

在这个充满挑战的时代，关注员工的福祉非常重要。雇主正在努力采取适当措施，以继续改善未来的情况。