Ylityödraama Ringgaussa: Työntekijä saa kuusinumeroisen summan!

Ylityödraama Ringgaussa: Työntekijä saa kuusinumeroisen summan!

Ringgaussa, pienessä saksalaisessa yhteisössä, vaikuttava tarina herättää jännitystä. Ylityöntekijällä on viimeisen viiden ja puolen vuoden aikana kertynyt ylitöitä vähintään 3 500 tuntia. Se vastaa noin puolentoista vuoden lisätyötä, joka hänen täytyi tehdä kaikkina mahdollisina aikoina – arkisin, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Nämä poikkeukselliset olosuhteet julkistettiin yhteisön edustajan pyynnöstä 22. toukokuuta 2025 pidetyssä kokouksessa, kuten [wa.de] raportoi (https://www.wa.de/leben/arbeiterin-in-deutscher-gemeinde-listet-500-ueberstunden-und-bekommen-jetzt-0alles-8html).

Pormestari Mario Hartmann on nyt tunnustanut ylityökorvaustarpeen, joka on yhteensä kuusinumeroinen. Hän vahvisti myös, että näiden henkilöstölainojen kustannukset katetaan vuoden 2025 talousarviosta. Kiinnostavaa on kuitenkin se, että kunnanhallitukselle ei kerrottu ylitöiden mittoja, mikä herättää kysymyksiä.

Taustaa ja haasteita

Työntekijä palkattiin syksyllä 2019 hoitamaan kunnan talousongelmia ja vuositilinpäätöksen puutetta vuodesta 2010. Kävi ilmi, että kirjanpito oli sekaisin. Valtuutettu Rainer Janisch palkattiin vuonna 2024 palkkioperusteisesti selvittämään tilannetta. Ensimmäiset vuositilinpäätökset on nyt käsitelty, mutta haasteita on edelleen, erityisesti entistä pormestaria Fissmannia ja hänen rahastonhoitajaansa vastaan ​​meneillään olevan oikeudenkäynnin vuoksi.

Nyt työntekijä vaihtuu: Hän erosi helmikuussa 2025 suoritettujen pormestarivaalien jälkeen ja aloittaa uuden työsuhteen naapurikylässä Weißenbornissa 1.7. Hän jatkaa kuitenkin työskentelyä Ringgaulla minityössä elokuun 2025 loppuun asti, mikä on merkki siitä, että hän ei halua täysin katkaista yhteyttä yhteisöön.

Oikeudellinen kehys

Ylityötuntien suuri määrä herättää myös kysymyksiä lainsäädäntökehyksestä. EU:n työaikaohjeiden mukaan työntekijät saavat tehdä enintään 48 tuntia viikossa ylityöt mukaan lukien. Myös lepoaikoja ja taukoja koskevat määräykset koskevat työntekijöiden terveyden suojelua. Saksan työaikalain mukaan työnantajat ovat velvollisia maksamaan ylityöstä tai korvaamaan ne vapaalla, vaikka se voi vanhentua kolmen vuoden kuluttua. Ylikuormitusaihetta täydentää myös työntekijöiden "ylikuormitusnäyttö" -vaihtoehto, joka voi viitata liialliseen suorituspaineeseen.

Mutta näistä määräyksistä huolimatta ylitöiden käsittely on usein arkaluonteinen kysymys. Pormestari Hartmann korostaa, että ylityöt eivät olleet hänen määräyksensä ja todelliset luvut eivät välttämättä vastaa todellisuutta. Hän perääntyy tietosuojasyistä, mikä mutkistaa tilannetta entisestään.

Ringgaun tapaus on vaikuttava esimerkki siitä, kuinka työaikaa säännellään Saksassa ja kuinka tärkeää on säilyttää hyvä tasapaino palvelun ja henkilöstön suojelun välillä. Tulevat kuukaudet näyttävät kuinka yhteisö käsittelee tätä haastetta ja mitä muutoksia voidaan tehdä, jotta vastaavat tilanteet vältytään tulevaisuudessa.