Viršvalandžių drama Ringgau: Darbuotojas gauna šešiaženklę sumą!

Viršvalandžių drama Ringgau: Darbuotojas gauna šešiaženklę sumą!

Ringgau, nedidelėje Vokietijos bendruomenėje, ažiotažą kelia įspūdinga istorija. Vyresnysis darbuotojas per pastaruosius penkerius su puse metų turi sukaupęs ne mažiau kaip 3500 valandų viršvalandžių. Tai prilygsta maždaug pusantrų metų papildomo darbo, kurį ji turėjo atlikti visais įmanomais laikais – darbo dienomis, savaitgaliais ir švenčių dienomis. Šios ypatingos aplinkybės buvo atskleistos bendruomenės atstovo prašymu per 2025 m. gegužės 22 d. posėdį, kaip pranešė wa.de.

Meras Mario Hartmannas dabar pripažino, kad reikia mokėti už viršvalandžius, kurių bendra suma bus šešiaženklė suma. Jis taip pat patvirtino, kad šių darbuotojų paskolų išlaidos bus padengtos iš 2025 metų biudžeto. Tačiau įdomu tai, kad bendruomenės valdyba nebuvo informuota apie viršvalandžių matmenis, todėl kyla tam tikrų klausimų.

Fonas ir iššūkiai

Darbuotoja buvo priimta 2019 metų rudenį spręsti savivaldybės finansines problemas ir metinių finansinių ataskaitų nebuvimą nuo 2010 metų. Paaiškėjo, kad buhalterinė apskaita buvo netvarkinga. Situacijai išsiaiškinti 2024 metais buvo samdomas tarybos narys Raineris Janischas. Pirmosios metinės finansinės ataskaitos jau apdorotos, tačiau iššūkių tebėra, visų pirma dėl vykstančio ieškinio prieš buvusį merą Fissmanną ir jo iždininką.

Dabar darbuotoja ruošiasi keistis: ji atsistatydino po tiesioginių mero rinkimų 2025 m. vasarį ir nuo liepos 1 d. pradės naujus darbo santykius kaimyninėje Veisenborno bendruomenėje. Tačiau ji ir toliau dirbs „Ringgau“ mažuoju darbu iki 2025 m. rugpjūčio pabaigos, o tai rodo, kad ji nenori visiškai nutraukti ryšių su bendruomene.

Teisinė bazė

Didelis viršvalandžių skaičius taip pat kelia klausimų dėl teisinės bazės. Pagal ES darbo laiko gaires darbuotojams leidžiama dirbti ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę, įskaitant viršvalandžius. Taip pat yra taisyklės dėl poilsio laiko ir pertraukų, kurios yra susijusios su darbuotojų sveikatos apsauga. Pagal Vokietijos darbo valandų įstatymą darbdaviai privalo apmokėti viršvalandžius arba kompensuoti juos laisvu laiku, nors šis terminas gali baigtis po trejų metų. Perkrovos temą papildo ir darbuotojų „perkrovos rodymo“ parinktis, kuri gali reikšti per didelį spaudimą dirbti.

Tačiau nepaisant šių taisyklių, viršvalandžių tvarkymas dažnai išlieka opi problema. Meras Hartmannas pabrėžia, kad viršvalandžiai nebuvo jo įsakymas ir kad tikrieji skaičiai gali neatspindėti tikrovės. Jis atsisako duomenų apsaugos sumetimų, o tai dar labiau apsunkina situaciją.

Ringgau atvejis yra įspūdingas pavyzdys, kaip Vokietijoje reguliuojamas darbo laikas ir kaip svarbu išlaikyti gerą aptarnavimo ir personalo apsaugos balansą. Ateinantys mėnesiai parodys, kaip bendruomenė susidoros su šiuo iššūkiu ir kokių pakeitimų galima imtis, kad panašių situacijų būtų išvengta ateityje.