Merz plánuje zrušiť osemhodinový pracovný deň: Čo si myslí Nemecko?

Merz plánuje zrušiť osemhodinový pracovný deň: Čo si myslí Nemecko?

Svet práce v Nemecku by sa mohol čoskoro obrátiť hore nohami. Kancelár Friedrich Merz predstavil plány na zrušenie zavedeného osemhodinového pracovného dňa. Namiesto toho by sa mal zaviesť maximálny týždenný pracovný čas, ktorý je už dnes pre mnohých zamestnancov veľmi diskutovanou témou. Nedávny prieskum ukázal, že väčšina obyvateľov nie je o tejto reforme presvedčená. Neobmedzený denný pracovný čas podľa Merkuru odmieta 73 percent zamestnancov.

Ekonomická diskusia sa roznecuje na rôznych frontoch. Zatiaľ čo združenia zamestnávateľov a niektorí zástupcovia firiem tento krok podporujú, odbory a mnohí zamestnanci sú k návrhu skeptickí. Mnohí sa obávajú zvýšeného tlaku na rodiny a zdravotných rizík v dôsledku dlhšieho pracovného času. Štúdia Nadácie Hansa Böcklera dokonca ukazuje, že pracovné dni by sa mohli predĺžiť až na dvanásť hodín a 15 minút. Táto správa nie je práve optimistická, ak vezmeme do úvahy, že priemerný pracovný čas v Nemecku 40,2 hodiny týždenne je už v porovnaní s inými krajinami dosť vysoký, aj keď miera čiastočného úväzku stlačí toto číslo na 34,8 hodiny.

Podrobné výsledky prieskumu

Názory Nemcov sú rôzne. Prieskum agentúry Ipsos zistil, že 46 percent podporuje maximálny týždenný pracovný čas, zatiaľ čo 44 percent je proti. V ďalšom Yougovskom prieskume túto reformu podporuje 38 percent, zatiaľ čo 20 percent je proti a 37 percent zostáva neutrálnych. Ako uvádza fr.de, 63 percent by bolo ochotných pracovať o hodinu skôr týždenne, ak chcú pracovať o hodinu viac. Naproti tomu z prieskumov tiež vyplýva, že len 22 percent by akceptovalo neskorší odchod do dôchodku, aby si zachovali osemhodinový pracovný čas.

Plánovaná reforma sa stretáva s ostrou kritikou. Napríklad šéf Verdi Frank Werneke opisuje plány ako „zlý vtip“ a varuje pred tlakom, ktorý by na zamestnancov mohol vyvinúť dlhší pracovný čas. Generálny tajomník CDU Carsten Linnemann na druhej strane zdôrazňuje, že flexibilnejší pracovný čas pre mladých ľudí a rodiny je rozhodujúci pre posilnenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

Zdravotné riziko

Ďalším kritickým bodom sú zdravotné dôsledky tejto reformy. Odborníci varujú, že zvyšovanie pracovného času môže ohroziť nielen produktivitu, ale aj zdravie. Nils Backhaus z Federálneho inštitútu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zdôrazňuje potrebu prestávok na odpočinok a nabáda k opatrnosti.

Na záver ostáva povedať, že diskusia o reforme pracovného času v Nemecku je len na začiatku. Federálna vláda predstavila plány na zavedenie maximálneho týždenného pracovného času, podrobnosti o nových pravidlách sú však stále nejasné a musia sa najskôr prediskutovať so zamestnávateľmi a odbormi. Sú Nemci pripravení zmeniť svoje pracovné návyky, aby získali väčšiu flexibilitu, alebo zostane prevládajúca skepsa? To všetko urobí niekoľko nasledujúcich týždňov a mesiacov vzrušujúcich a občania môžu len dúfať, že rozhodnutia sú v záujme zamestnancov. V súčasnosti prieskumy ukazujú, že mnohí pri pohľade do budúcnosti zápasia s neistotou a pocitom preťaženia.