Необичайни прозрения: Борбата с кадровиците в съдебната система!

Необичайни прозрения: Борбата с кадровиците в съдебната система!

Предизвикателствата в съдебната система са разнообразни и засягат не само съдиите, но и цялата система. Д-р Ларс Тиман, бивш съдия в окръжния съд Йевер и сега работещ в прокуратурата, е изпитал тези проблеми от първа ръка. Той е работил в съдебната система от май 2024 г. до септември 2025 г., след като преди това е прекарал девет месеца в Окръжния съд на Олденбург и в прокуратурата. Решението му да отиде в съдебната система беше продиктувано от убеждение, дори ако офертите в частния сектор биха били финансово по-изгодни NWZ онлайн докладвани.

Работата на съдията е всичко друго, но не и лесна. Ежедневието се характеризира с подготовка за съдебно производство, самото изслушване, изслушване на свидетели и претегляне на доказателства. Броят на разглежданите дела на ден варира значително. Докато в добър ден може да има седем до осем сватбени процедури, в други дни съдебните зали остават празни. Емоционалното напрежение в много случаи е особено предизвикателно, което Тиман може да разбере и като съдия, и сега като прокурор. Пример за странен случай беше войникът, който получи нараняване с тиган, за да избяга от учение.

Претоварване и липса на персонал

Предизвикателствата на правосъдието не са само лични; те са системни. Корина Уигерс, съдия в Окръжния съд в Любек, официално планира 315 минути за процес за укриване на данъци, но в действителност често отнема над 300 часа за подобни дела. Това показва колко силно са претоварени в момента съдиите в Северна Германия. Нарастващата продължителност на процедурите е тревожна: през последните десет години те са се увеличили с 15% в Долна Саксония и дори с 22% в Шлезвиг-Холщайн, което показва значителни дефицити в сектора на персонала, като напр. NDR бележки.

Системата за изчисляване на персонала, известна като PEBB§Y, показва, че много съдилища нямат достатъчно персонал. Долна Саксония се нуждае от поне 193 щатни длъжности, докато в момента няма достатъчно съдии само в 87 от 91 съдилища. Това води не само до претоварване на съществуващите съдии, но и до натиск, който може да застраши качеството на съдебната практика. Съдиите често сигнализират за желаните резултати на оценителите, което сочи към по-дълбоки проблеми в процеса на оценяване. Тук спешно трябва да се направи нещо.

Решението е необходимо

Спешната нужда от реформа в съдебната система стана ясна и на събитие, организирано от Германската асоциация на съдиите и Асоциацията на съдиите в Шлезвиг-Холщайн. Близо 100 участници обсъдиха недостига на кадри и необходимостта от привличане на млади юристи към кариера в съдебната система. В много съдилища се критикуват не само младите таланти, но и общите условия, например чрез подобряване на възможностите за дигитална работа и увеличаване на заплатите, както е посочено в резюмето ДРБ е да се чете.

Съдебната среда е в преход и въпросите са големи: Как може ефективно да се бори с претоварването на съдилищата? Какви стимули трябва да бъдат определени, за да стане съдебната система по-привлекателна за младите хора? Във време, когато цифровизацията става все по-важна, от съществено значение е съдебната система не само да е в крак с времето, но и да е подготвена за бъдещето.