Ideas inusuales: ¡La lucha contra la escasez de personal en el poder judicial!

Ideas inusuales: ¡La lucha contra la escasez de personal en el poder judicial!

Los desafíos en el poder judicial son diversos y afectan no sólo a los jueces, sino a todo el sistema. El Dr. Lars Tiemann, ex juez del tribunal de distrito de Jever y actualmente empleado de la fiscalía, ha experimentado estos problemas de primera mano. Trabajó en el poder judicial desde mayo de 2024 hasta septiembre de 2025, después de haber pasado nueve meses en el Tribunal Regional de Oldenburg y en la fiscalía. Su decisión de ingresar al poder judicial fue motivada por convicción, incluso si las ofertas en el sector privado hubieran sido financieramente más lucrativas. NWZ en línea informó.

El trabajo de un juez no es nada fácil. La vida cotidiana se caracteriza por la preparación del proceso, la audiencia misma, escuchar a los testigos y sopesar las pruebas. El número de casos vistos por día varía considerablemente. Mientras que en un buen día pueden celebrarse entre siete y ocho ceremonias de boda, otros días las salas permanecen vacías. La tensión emocional en muchos casos es particularmente desafiante, algo que Tiemann puede comprender tanto como juez como ahora como fiscal. Un ejemplo de caso extraño fue el del soldado que resultó herido con una sartén para escapar de un ejercicio de entrenamiento.

Sobrecarga y falta de personal.

Los desafíos de la justicia no son sólo personales; son sistémicos. Corinna Wiggers, juez del Tribunal de Distrito de Lübeck, prevé oficialmente 315 minutos para un juicio por evasión fiscal, pero en realidad, en casos similares, a menudo se necesitan más de 300 horas. Esto demuestra cuán sobrecargados están actualmente los jueces en el norte de Alemania. La duración cada vez mayor de los procedimientos es alarmante: en los últimos diez años han aumentado un 15% en Baja Sajonia e incluso un 22% en Schleswig-Holstein, lo que indica déficits importantes en el sector de personal, como por ejemplo NDR notas.

El sistema de cálculo de la dotación de personal, conocido como PEBB§Y, muestra que muchos tribunales carecen de personal suficiente. Baja Sajonia necesita al menos 193 puestos a tiempo completo, mientras que actualmente no hay suficientes jueces sólo en 87 de 91 tribunales. Esto no sólo conduce a una sobrecarga de los jueces existentes, sino también a una presión que podría poner en peligro la calidad de la jurisprudencia. Los jueces a menudo señalan los resultados deseados a los tasadores, lo que apunta a problemas más profundos en el proceso de tasación. Aquí hay que hacer algo urgentemente.

La solución es necesaria

La urgente necesidad de una reforma del poder judicial también quedó clara en un evento organizado por la Asociación Alemana de Jueces y la Asociación de Jueces de Schleswig-Holstein. Casi 100 participantes discutieron la escasez de personal y la necesidad de atraer a abogados jóvenes a la carrera judicial. En muchos tribunales no sólo se critica al talento joven, sino también las condiciones generales, por ejemplo mejorando las oportunidades de trabajo digital y aumentando los salarios, como se indica en el resumen. DRB es para ser leído.

El panorama judicial está en transición y las preguntas son grandes: ¿Cómo se puede combatir eficazmente la sobrecarga de los tribunales? ¿Qué incentivos es necesario establecer para que el sistema judicial sea más atractivo para los jóvenes? En un momento en el que la digitalización es cada vez más importante, es esencial que el poder judicial no sólo se mantenga al día, sino que también esté preparado para el futuro.