Epätavallisia oivalluksia: Taistelu oikeuslaitoksen henkilöstöpulaa vastaan!

Epätavallisia oivalluksia: Taistelu oikeuslaitoksen henkilöstöpulaa vastaan!

Oikeuslaitoksen haasteet ovat moninaiset, ja ne eivät koske vain tuomareita, vaan koko järjestelmää. Tri Lars Tiemann, entinen tuomari Jeverin käräjäoikeudessa ja työskentelee nyt yleisen syyttäjänviraston palveluksessa, on kokenut nämä ongelmat omakohtaisesti. Hän työskenteli oikeuslaitoksessa toukokuusta 2024 syyskuuhun 2025 työskenneltyään aiemmin yhdeksän kuukautta Oldenburgin alueoikeudessa ja yleisessä syyttäjänvirastossa. Hänen päätöksensä ryhtyä oikeuslaitokseen johtui vakaumuksesta, vaikka yksityisen sektorin tarjoukset olisivat olleet taloudellisesti kannattavampia NWZ verkossa raportoitu.

Tuomarin työ on kaikkea muuta kuin helppoa. Arkielämää leimaa oikeudenkäyntiin valmistautuminen, itse kuuleminen, todistajien kuuleminen ja todisteiden punnitus. Käsiteltyjen tapausten määrä päivässä vaihtelee huomattavasti. Kun hyvänä päivänä hääjuttuja voi olla 7-8, niin muina päivinä oikeussalit ovat tyhjiä. Emotionaalinen jännitys on monessa tapauksessa erityisen haastavaa, jonka Tiemann ymmärtää sekä tuomarina että nyt syyttäjänä. Esimerkki oudosta tapauksesta oli sotilas, joka loukkaantui paistinpannulla pakeneessaan harjoittelusta.

Ylikuormitus ja henkilöstön puute

Oikeudenmukaisuuden haasteet eivät ole vain henkilökohtaisia; ne ovat systeemisiä. Lyypekin käräjäoikeuden tuomari Corinna Wiggers suunnittelee virallisesti 315 minuuttia veronkierron oikeudenkäyntiin, mutta todellisuudessa se vie usein yli 300 tuntia vastaaviin tapauksiin. Tämä osoittaa, kuinka voimakkaasti tuomarit ovat tällä hetkellä ylikuormitettuja Pohjois-Saksassa. Menettelyjen piteneminen on hälyttävää: viimeisen kymmenen vuoden aikana ne ovat lisääntyneet Ala-Saksissa 15 prosenttia ja Schleswig-Holsteinissa jopa 22 prosenttia, mikä viittaa merkittäviin henkilöstövajeisiin, kuten esim. NDR muistiinpanoja.

Henkilöstön laskentajärjestelmä, joka tunnetaan nimellä PEBB§Y, osoittaa, että monissa tuomioistuimissa on liian vähän henkilökuntaa. Ala-Saksi tarvitsee vähintään 193 kokopäiväistä virkaa, kun taas tällä hetkellä tuomareita ei ole riittävästi 87:ssä 91 tuomioistuimesta. Tämä ei johda pelkästään nykyisten tuomareiden ylikuormitukseen, vaan myös paineeseen, joka voi vaarantaa oikeuskäytännön laadun. Tuomarit viestivät usein arvioijille halutuista tuloksista, mikä viittaa syvempiin ongelmiin arviointiprosessissa. Jotain tässä on kiireesti tehtävä.

Ratkaisu tarvitaan

Oikeuslaitoksen uudistamisen kiireellinen tarve tuli selväksi myös Saksan tuomariliiton ja Schleswig-Holsteinin tuomariyhdistyksen järjestämässä tilaisuudessa. Lähes 100 osallistujaa keskusteli henkilöstöpulasta ja tarpeesta houkutella nuoria lakimiehiä oikeusalan uralle. Monissa tuomioistuimissa ei arvosteta vain nuoria lahjakkuuksia, vaan myös yleisiä olosuhteita esimerkiksi parantamalla digitaalisia työmahdollisuuksia ja nostamalla palkkoja, kuten yhteenvedossa todetaan DRB on luettava.

Oikeuslaitos on murroksessa ja kysymykset ovat suuret: Miten tuomioistuinten ylikuormitusta voidaan torjua tehokkaasti? Mitä kannustimia tarvitaan, jotta oikeusjärjestelmästä saadaan houkuttelevampi nuorille? Digitaalisuuden tullessa yhä tärkeämmäksi on tärkeää, että oikeuslaitos ei vain pysy ajan mukana, vaan on myös varautunut tulevaisuuteen.