Regards insolites : La lutte contre la pénurie de personnel dans la justice !

Regards insolites : La lutte contre la pénurie de personnel dans la justice !

Les défis du système judiciaire sont divers et affectent non seulement les juges, mais l’ensemble du système. Le Dr Lars Tiemann, ancien juge au tribunal de grande instance de Jever et aujourd'hui au service du ministère public, a été lui-même confronté à ces problèmes. Il a travaillé dans le système judiciaire de mai 2024 à septembre 2025, après avoir passé neuf mois au tribunal régional d'Oldenbourg et au parquet. Sa décision d'entrer dans la justice était motivée par sa conviction, même si les offres du secteur privé auraient été financièrement plus lucratives. NWZ en ligne signalé.

Le travail d’un juge est tout sauf facile. La vie quotidienne est caractérisée par la préparation du procès, l'audience elle-même, l'audition des témoins et l'appréciation des preuves. Le nombre d'affaires entendues par jour varie considérablement. Alors que les bons jours, il peut y avoir sept à huit cérémonies de mariage, les autres jours, les salles d'audience restent vides. Dans de nombreux cas, la tension émotionnelle est particulièrement éprouvante, ce que Tiemann peut comprendre aussi bien en tant que juge que maintenant en tant que procureur. Un exemple de cas bizarre est celui d'un soldat qui s'est blessé avec une poêle à frire pour échapper à un exercice d'entraînement.

Surcharge et manque de personnel

Les défis de la justice ne sont pas seulement personnels ; ils sont systémiques. Corinna Wiggers, juge au tribunal de district de Lübeck, prévoit officiellement 315 minutes pour un procès pour fraude fiscale, mais en réalité, dans des affaires similaires, cela prend souvent plus de 300 heures. Cela montre à quel point les juges du nord de l’Allemagne sont actuellement surchargés. La durée croissante des procédures est alarmante : au cours des dix dernières années, elles ont augmenté de 15 % en Basse-Saxe et même de 22 % au Schleswig-Holstein, ce qui indique des déficits importants dans le secteur du personnel, comme rapport de non-remise remarques.

Le système de calcul des effectifs, dit PEBB§Y, montre que de nombreux tribunaux manquent d'effectifs. La Basse-Saxe a besoin d'au moins 193 postes à temps plein, alors qu'il n'y a actuellement pas assez de juges dans 87 des 91 tribunaux à eux seuls. Cela conduit non seulement à une surcharge de juges en place, mais également à des pressions qui pourraient mettre en péril la qualité de la jurisprudence. Les juges signalent souvent les résultats souhaités aux évaluateurs, ce qui révèle des problèmes plus profonds dans le processus d’évaluation. Il faut faire quelque chose de toute urgence ici.

La solution est requise

Le besoin urgent d'une réforme du système judiciaire est également apparu clairement lors d'un événement organisé par l'Association allemande des juges et l'Association des juges du Schleswig-Holstein. Près de 100 participants ont discuté de la pénurie de personnel et de la nécessité d'attirer les jeunes avocats vers une carrière dans le système judiciaire. Dans de nombreux tribunaux, ce ne sont pas seulement les jeunes talents qui sont critiqués, mais aussi les conditions générales, par exemple en améliorant les possibilités de travail numérique et en augmentant les salaires, comme indiqué dans le résumé. DRB est à lire.

Le paysage judiciaire est en transition et les questions sont grandes : comment lutter efficacement contre la surcharge des tribunaux ? Quelles incitations faut-il mettre en place pour rendre le système judiciaire plus attractif pour les jeunes ? À une époque où la numérisation prend de plus en plus d’importance, il est essentiel que le pouvoir judiciaire non seulement s’adapte à son temps, mais qu’il soit également préparé pour l’avenir.