Approfondimenti insoliti: la lotta alla carenza di personale nella magistratura!

Approfondimenti insoliti: la lotta alla carenza di personale nella magistratura!

Le sfide nel settore giudiziario sono diverse e riguardano non solo i giudici, ma l’intero sistema. Il dottor Lars Tiemann, ex giudice del tribunale distrettuale di Jever e ora dipendente della procura, ha sperimentato in prima persona questi problemi. Ha lavorato in magistratura dal maggio 2024 al settembre 2025, dopo aver trascorso nove mesi presso il tribunale regionale di Oldenburg e la procura. La sua decisione di entrare in magistratura è stata motivata da una convinzione, anche se le offerte nel settore privato sarebbero state finanziariamente più redditizie NWZ in linea riportato.

Il lavoro di un giudice è tutt’altro che facile. La vita quotidiana è caratterizzata dalla preparazione del procedimento, dall'udienza stessa, dall'audizione dei testimoni e dalla valutazione delle prove. Il numero di casi ascoltati ogni giorno varia notevolmente. Mentre in una buona giornata possono svolgersi dai sette agli otto procedimenti nuziali, negli altri giorni le aule dei tribunali rimangono vuote. La tensione emotiva in molti casi è particolarmente impegnativa, cosa che Tiemann può comprendere sia come giudice che ora come pubblico ministero. Un esempio di caso bizzarro è stato quello del soldato che si è ferito con una padella per scappare da un'esercitazione.

Sovraccarico e mancanza di personale

Le sfide della giustizia non sono solo personali; sono sistemici. Corinna Wiggers, giudice del tribunale distrettuale di Lubecca, prevede ufficialmente 315 minuti per un processo per evasione fiscale, ma in realtà spesso occorrono più di 300 ore per casi simili. Ciò dimostra quanto attualmente i giudici della Germania settentrionale siano sovraccarichi. La crescente durata dei procedimenti è allarmante: negli ultimi dieci anni sono aumentati del 15% in Bassa Sassonia e addirittura del 22% nello Schleswig-Holstein, il che indica deficit significativi nel settore del personale, come ad esempio NDR note.

Il sistema di calcolo del personale, noto come PEBB§Y, mostra che molti tribunali sono a corto di personale. La Bassa Sassonia necessita di almeno 193 posti a tempo pieno, mentre attualmente solo in 87 dei 91 tribunali non ci sono abbastanza giudici. Ciò non porta solo a un sovraccarico dei giudici esistenti, ma anche a pressioni che potrebbero mettere a repentaglio la qualità della giurisprudenza. I giudici spesso segnalano ai periti i risultati desiderati, il che indica problemi più profondi nel processo di valutazione. Qui bisogna fare urgentemente qualcosa.

La soluzione è necessaria

L'urgente necessità di una riforma nel settore giudiziario è emersa chiaramente anche in occasione di un evento organizzato dall'Associazione tedesca dei giudici e dall'Associazione dei giudici Schleswig-Holstein. Quasi 100 partecipanti hanno discusso della carenza di personale e della necessità di attrarre giovani avvocati verso la carriera giudiziaria. In molti tribunali non vengono criticati solo i giovani talenti, ma anche le condizioni generali, ad esempio migliorando le opportunità di lavoro digitale e aumentando gli stipendi, come si legge nella sintesi DRB è da leggere.

Il panorama giudiziario è in fase di transizione e le domande sono grandi: come si può combattere efficacemente il sovraccarico dei tribunali? Quali incentivi è necessario istituire per rendere il sistema giudiziario più attraente per i giovani? In un momento in cui la digitalizzazione sta diventando sempre più importante, è essenziale che la magistratura non solo sia al passo con i tempi, ma sia anche preparata per il futuro.