Neįprastos įžvalgos: kova su darbuotojų trūkumu teismuose!

Neįprastos įžvalgos: kova su darbuotojų trūkumu teismuose!

Teismų sistemos iššūkiai yra įvairūs ir liečia ne tik teisėjus, bet ir visą sistemą. Daktaras Larsas Tiemannas, buvęs Jeverio apygardos teismo teisėjas ir dabar dirbantis prokuratūroje, su šiomis problemomis susidūrė patys. Jis dirbo teismų sistemoje nuo 2024 m. gegužės iki 2025 m. rugsėjo mėn., prieš tai devynis mėnesius praleidęs Oldenburgo apygardos teisme ir prokuratūroje. Jo sprendimą eiti į teismą lėmė įsitikinimas, net jei pasiūlymai privačiame sektoriuje būtų buvę finansiškai pelningesni NWZ internete pranešė.

Teisėjo darbas nėra lengvas. Kasdieniam gyvenimui būdingas pasiruošimas bylos nagrinėjimui, pats posėdis, liudininkų išklausymas ir įrodymų svėrimas. Per dieną išnagrinėtų bylų skaičius labai skiriasi. Jei gerą dieną gali būti nuo septynių iki aštuonių vestuvių, kitomis dienomis teismo salės lieka tuščios. Emocinė įtampa daugeliu atvejų yra ypač sudėtinga, kurią Tiemannas gali suprasti ir kaip teisėjas, ir dabar kaip prokuroras. Keistas atvejis buvo karys, kuris, pabėgdamas iš pratybų, keptuvėje susižeidė.

Perkrova ir darbuotojų trūkumas

Teisingumo iššūkiai nėra tik asmeniniai; jie yra sisteminiai. Liubeko apygardos teismo teisėja Corinna Wiggers oficialiai planuoja 315 minučių mokesčių vengimo procesui, tačiau iš tikrųjų panašioms byloms dažnai prireikia daugiau nei 300 valandų. Tai rodo, kaip šiuo metu perkrauti teisėjai Šiaurės Vokietijoje. Didėjanti procedūrų trukmė kelia nerimą: per pastaruosius dešimt metų Žemutinėje Saksonijoje jų padaugėjo 15%, o Šlėzvige-Holšteine ​​– net 22%, o tai rodo didelį personalo sektoriaus deficitą, pvz. NDR užrašai.

Personalo skaičiavimo sistema, žinoma kaip PEBB§Y, rodo, kad daugelyje teismų trūksta darbuotojų. Žemutinėje Saksonijoje reikia mažiausiai 193 etatų, o šiuo metu teisėjų nepakanka vien 87 iš 91 teismo. Tai ne tik lemia esamų teisėjų perkrovą, bet ir spaudimą, galintį pakenkti jurisprudencijos kokybei. Teisėjai dažnai praneša apie norimus rezultatus vertintojams, o tai rodo gilesnes vertinimo proceso problemas. Čia reikia skubiai kažką daryti.

Sprendimas reikalingas

Apie neatidėliotiną teismų sistemos reformą paaiškėjo ir Vokietijos teisėjų asociacijos bei Šlėzvigo-Holšteino teisėjų asociacijos organizuotame renginyje. Beveik 100 dalyvių diskutavo apie darbuotojų trūkumą ir būtinybę pritraukti jaunus teisininkus į teismų karjerą. Daugelyje teismų kritikuojamas ne tik jaunasis talentas, bet ir bendros sąlygos, pavyzdžiui, gerinant skaitmeninio darbo galimybes, didinant atlyginimus, teigiama suvestinėje DRB turi būti perskaityta.

Teismų sistema keičiasi, o klausimai dideli: kaip galima veiksmingai kovoti su teismų pertekliumi? Kokias paskatas reikia nustatyti, kad teisingumo sistema taptų patrauklesnė jaunimui? Šiuo metu, kai skaitmeninimas tampa vis svarbesnis, labai svarbu, kad teismai ne tik žengtų koja kojon su laiku, bet ir būtų pasiruošę ateičiai.