Neparastas atziņas: Cīņa ar darbinieku trūkumu tiesu sistēmā!

Neparastas atziņas: Cīņa ar darbinieku trūkumu tiesu sistēmā!

Tiesu sistēmas izaicinājumi ir dažādi un skar ne tikai tiesnešus, bet visu sistēmu. Dr. Larss Tīmans, bijušais Jeveras apgabaltiesas tiesnesis un tagad strādā prokuratūrā, šīs problēmas ir piedzīvojis no paša puses. Viņš tiesu sistēmā strādāja no 2024. gada maija līdz 2025. gada septembrim pēc tam, kad iepriekš deviņus mēnešus bija pavadījis Oldenburgas apgabaltiesā un prokuratūrā. Viņa lēmumu stāties tiesu sistēmā noteica pārliecība, pat ja piedāvājumi privātajā sektorā būtu bijuši finansiāli ienesīgāki NWZ tiešsaistē ziņots.

Tiesneša darbs nav viegls. Ikdienu raksturo gatavošanās tiesvedībai, pati uzklausīšana, liecinieku uzklausīšana un pierādījumu izsvēršana. Izskatīto lietu skaits dienā ievērojami atšķiras. Ja labā dienā var būt septiņi līdz astoņi kāzu procesi, citās dienās tiesas zāles paliek tukšas. Emocionālā spriedze daudzos gadījumos ir īpaši izaicinoša, ko Tīmans var saprast gan kā tiesnesis, gan tagad kā prokurors. Dīvaina gadījuma piemērs bija karavīrs, kurš guva savainojumu ar pannu, izbēgot no treniņa.

Pārslodze un darbinieku trūkums

Tiesiskuma izaicinājumi nav tikai personiski; tie ir sistēmiski. Lībekas apgabaltiesas tiesnese Korina Vīgersa oficiāli plāno 315 minūtes tiesas procesam par izvairīšanos no nodokļu maksāšanas, taču patiesībā līdzīgos gadījumos bieži vien tas aizņem vairāk nekā 300 stundas. Tas parāda, cik lielā mērā tiesneši Vācijas ziemeļos šobrīd ir pārslogoti. Procedūru ilguma palielināšanās ir satraucoša: pēdējo desmit gadu laikā tās ir palielinājušās par 15% Lejassaksijā un pat par 22% Šlēsvigā-Holšteinā, kas liecina par ievērojamiem deficītiem personāla sektorā, piemēram, NDR piezīmes.

Personāla aprēķina sistēma, kas pazīstama kā PEBB§Y, liecina, ka daudzās tiesās trūkst darbinieku. Lejassaksijā nepieciešami vismaz 193 pilnas slodzes amati, savukārt 87 tiesās no 91 vien šobrīd nav pietiekami daudz tiesnešu. Tas rada ne tikai esošo tiesnešu pārslodzi, bet arī spiedienu, kas var apdraudēt jurisprudences kvalitāti. Tiesneši bieži norāda vērtētājiem vēlamos rezultātus, kas norāda uz dziļākām problēmām novērtēšanas procesā. Te kaut kas steidzami jādara.

Risinājums ir vajadzīgs

Arī tiesu sistēmas reformas steidzamā nepieciešamība kļuva skaidra Vācijas Tiesnešu asociācijas un Šlēsvigas-Holšteinas tiesnešu asociācijas rīkotajā pasākumā. Gandrīz 100 dalībnieki apsprieda darbinieku trūkumu un nepieciešamību piesaistīt jaunus juristus karjerai tiesu sistēmā. Daudzās tiesās kritizēti tiek ne tikai jaunie talanti, bet arī vispārējie apstākļi, piemēram, uzlabojot digitālā darba iespējas un palielinot algas, teikts kopsavilkumā DRB ir jālasa.

Tiesu sistēma ir pārejas posmā, un jautājumi ir lieli: kā efektīvi cīnīties pret tiesu pārslodzi? Kādi stimuli ir jānosaka, lai tieslietu sistēmu padarītu pievilcīgāku jauniešiem? Laikā, kad digitalizācija kļūst arvien svarīgāka, ir būtiski, lai tiesu sistēma ne tikai iet līdzi laikam, bet arī ir gatava nākotnei.