Uvanlig innsikt: Kampen mot personalmangel i rettsvesenet!

Uvanlig innsikt: Kampen mot personalmangel i rettsvesenet!

Utfordringene i rettsvesenet er mangfoldige og berører ikke bare dommerne, men hele systemet. Dr. Lars Tiemann, tidligere dommer ved Jever tingrett og nå arbeider for statsadvokatembetet, har erfart disse problemene på egenhånd. Han jobbet i rettsvesenet fra mai 2024 til september 2025, etter tidligere å ha tilbrakt ni måneder ved Oldenburg regionale domstol og statsadvokatembetet. Hans beslutning om å gå inn i rettsvesenet var drevet av domfellelse, selv om tilbudene i privat sektor ville vært økonomisk mer lukrative NWZ Online rapportert.

Arbeidet til en dommer er alt annet enn enkelt. Hverdagen er preget av forberedelse til saksbehandling, selve høringen, høring av vitner og bevisavveining. Antall saker som behandles per dag varierer betydelig. Mens det på en god dag kan være sju til åtte bryllupsbehandlinger, forblir rettssalene tomme andre dager. Den følelsesmessige belastningen i mange saker er spesielt utfordrende, noe Tiemann kan forstå både som dommer og nå som aktor. Et eksempel på en bisarr sak var soldaten som pådro seg en skade med en stekepanne for å rømme fra en treningsøvelse.

Overbelastning og mangel på ansatte

Rettferdighetens utfordringer er ikke bare personlige; de er systemiske. Corinna Wiggers, dommer ved Lübeck tingrett, planlegger offisielt 315 minutter for en skatteunndragelsesrettssak, men i realiteten tar det ofte over 300 timer for lignende saker. Dette viser hvor tungt dommerne i Nord-Tyskland for tiden er overbelastet. Den økende varigheten av prosedyrer er alarmerende: De siste ti årene har de økt med 15 % i Niedersachsen og til og med med 22 % i Schleswig-Holstein, noe som indikerer betydelige underskudd i personalsektoren, som f.eks. NDR notater.

Bemanningsberegningssystemet, kjent som PEBB§Y, viser at mange domstoler er underbemannet. Niedersachsen trenger minst 193 heltidsstillinger, mens det foreløpig ikke er nok dommere i 87 av 91 domstoler alene. Dette fører ikke bare til en overbelastning av eksisterende dommere, men også til press som kan sette rettsvitenskapens kvalitet i fare. Dommere signaliserer ofte ønsket utfall til takstmenn, noe som peker på dypere problemer i vurderingsprosessen. Noe må raskt gjøres her.

Løsningen er nødvendig

Det presserende behovet for reformer i rettsvesenet ble også klart på et arrangement i regi av det tyske dommerforbundet og det Schleswig-Holsteinske dommerforbund. Nesten 100 deltakere diskuterte personalmangelen og behovet for å tiltrekke unge advokater til en karriere i rettsvesenet. I mange rettsinstanser er det ikke bare det unge talentet som kritiseres, men også de generelle forholdene, for eksempel ved å forbedre digitale arbeidsmuligheter og øke lønningene, som det står i sammendraget. DRB skal leses.

Det rettslige landskapet er i endring og spørsmålene er store: Hvordan kan overbelastningen av domstolene effektivt bekjempes? Hvilke insentiver må settes inn for å gjøre rettssystemet mer attraktivt for unge? I en tid hvor digitalisering blir stadig viktigere, er det vesentlig at rettsvesenet ikke bare følger med i tiden, men også er forberedt på fremtiden.