Perspective neobișnuite: Lupta împotriva penuriei de personal în justiție!

Perspective neobișnuite: Lupta împotriva penuriei de personal în justiție!

Provocările din sistemul judiciar sunt diverse și afectează nu numai judecătorii, ci întregul sistem. Dr. Lars Tiemann, fost judecător la Judecătoria Jever și care acum lucrează pentru parchet, a experimentat direct aceste probleme. A lucrat în justiție din mai 2024 până în septembrie 2025, după ce anterior a petrecut nouă luni la Tribunalul Regional Oldenburg și la parchetul public. Decizia sa de a intra în justiție a fost condusă de convingere, chiar dacă ofertele din sectorul privat ar fi fost mai profitabile din punct de vedere financiar. NWZ Online raportat.

Munca unui judecător este orice altceva decât ușoară. Viața de zi cu zi se caracterizează prin pregătirea pentru proceduri, audierea în sine, audierea martorilor și cântărirea probelor. Numărul de cazuri audiate pe zi variază considerabil. În timp ce într-o zi bună pot exista șapte până la opt proceduri de nuntă, în alte zile, sălile de judecată rămân goale. Tensiunea emoțională în multe cazuri este deosebit de provocatoare, pe care Tiemann o poate înțelege atât ca judecător, cât și acum ca procuror. Un exemplu de caz bizar a fost soldatul care a suferit o rănire cu o tigaie pentru a scăpa de la un exercițiu de antrenament.

Supraîncărcare și lipsă de personal

Provocările justiției nu sunt doar personale; sunt sistemice. Corinna Wiggers, judecător la Tribunalul Districtual Lübeck, plănuiește oficial 315 de minute pentru un proces pentru evaziune fiscală, dar în realitate durează adesea peste 300 de ore pentru cazuri similare. Acest lucru arată cât de greu sunt în prezent supraîncărcați judecătorii din nordul Germaniei. Durata tot mai mare a procedurilor este alarmantă: în ultimii zece ani, acestea au crescut cu 15% în Saxonia Inferioară și chiar cu 22% în Schleswig-Holstein, ceea ce indică deficite semnificative în sectorul personalului, precum NDR note.

Sistemul de calcul al personalului, cunoscut sub numele de PEBB§Y, arată că multe instanțe sunt insuficiente. Saxonia Inferioară are nevoie de cel puțin 193 de posturi cu normă întreagă, în timp ce în prezent nu există suficienți judecători doar în 87 din 91 de instanțe. Acest lucru duce nu numai la o supraîncărcare a judecătorilor existenți, ci și la presiuni care ar putea pune în pericol calitatea jurisprudenței. Judecătorii semnalează adesea evaluatorilor rezultatele dorite, ceea ce indică probleme mai profunde în procesul de evaluare. Trebuie făcut ceva urgent aici.

Soluția este necesară

Necesitatea urgentă de reformă în sistemul judiciar a devenit clară și în cadrul unui eveniment organizat de Asociația Judecătorilor din Germania și Asociația Judecătorilor Schleswig-Holstein. Aproape 100 de participanți au discutat despre deficitul de personal și necesitatea de a atrage tineri avocați către o carieră în justiție. În multe instanțe, nu doar talentul tânăr este criticat, ci și condițiile generale, de exemplu prin îmbunătățirea oportunităților de muncă digitală și creșterea salariilor, așa cum se precizează în rezumat. DRB este de citit.

Peisajul judiciar este în tranziție și întrebările sunt mari: Cum poate fi combatetă eficient supraîncărcarea instanțelor? Ce stimulente trebuie stabilite pentru ca sistemul de justiție să fie mai atractiv pentru tineri? Într-un moment în care digitalizarea devine din ce în ce mai importantă, este esențial ca sistemul judiciar nu numai să țină pasul cu vremurile, ci să fie și pregătit pentru viitor.