Ovanliga insikter: Kampen mot personalbrist i rättsväsendet!

Ovanliga insikter: Kampen mot personalbrist i rättsväsendet!

Utmaningarna inom rättsväsendet är olika och påverkar inte bara domarna utan hela systemet. Dr Lars Tiemann, tidigare domare vid Jever tingsrätt och nu verksam på åklagarmyndigheten, har upplevt dessa problem från första hand. Han arbetade inom rättsväsendet från maj 2024 till september 2025, efter att tidigare ha tillbringat nio månader vid Oldenburgs distriktsdomstol och åklagarmyndigheten. Hans beslut att gå in i rättsväsendet drevs av övertygelse, även om erbjudandena i den privata sektorn skulle ha varit ekonomiskt mer lukrativa NWZ Online rapporterad.

Arbetet som en domare är allt annat än enkelt. Vardagen präglas av förberedelser inför rättegång, själva förhandlingen, hörande av vittnen och bevisavvägning. Antalet ärenden som behandlas per dag varierar avsevärt. Medan det på en bra dag kan vara sju till åtta bröllopsförhandlingar, andra dagar förblir rättssalarna tomma. Den känslomässiga påfrestningen är i många fall särskilt utmanande, vilket Tiemann kan förstå både som domare och nu som åklagare. Ett exempel på ett bisarrt fall var soldaten som ådrog sig en skada med en stekpanna för att fly från en träningsövning.

Överbelastning och brist på personal

Rättvisans utmaningar är inte bara personliga; de är systemiska. Corinna Wiggers, domare vid Lübecks tingsrätt, planerar officiellt 315 minuter för en skatteflyktsrättegång, men i verkligheten tar det ofta över 300 timmar för liknande fall. Detta visar hur hårt domarna i norra Tyskland för närvarande är överbelastade. Den ökande varaktigheten av procedurerna är alarmerande: Under de senaste tio åren har de ökat med 15 % i Niedersachsen och till och med med 22 % i Schleswig-Holstein, vilket tyder på betydande underskott i personalsektorn, som t.ex. NDR anteckningar.

Personalberäkningssystemet, känt som PEBB§Y, visar att många domstolar är underbemannade. Niedersachsen behöver minst 193 heltidstjänster, medan det för närvarande inte finns tillräckligt med domare bara i 87 av 91 domstolar. Detta leder inte bara till en överbelastning av befintliga domare, utan också till påtryckningar som kan äventyra rättspraxisens kvalitet. Domare signalerar ofta önskade resultat till värderingsmän, vilket pekar på djupare problem i bedömningsprocessen. Något måste göras brådskande här.

Lösningen krävs

Det brådskande behovet av reformer inom rättsväsendet blev också tydligt vid ett evenemang som anordnades av tyska domarförbundet och Schleswig-Holsteins domarförbund. Nästan 100 deltagare diskuterade personalbristen och behovet av att locka unga jurister till en karriär inom rättsväsendet. I många domstolar är det inte bara den unga talangen som kritiseras utan även de allmänna förutsättningarna, till exempel genom att förbättra digitala arbetsmöjligheter och höja lönerna, som det står i sammanställningen DRB ska läsas.

Det rättsliga landskapet är i övergång och frågorna är stora: Hur kan överbelastningen av domstolarna effektivt bekämpas? Vilka incitament behöver sättas in för att göra rättsväsendet mer attraktivt för unga? I en tid då digitaliseringen blir allt viktigare är det väsentligt att rättsväsendet inte bara hänger med i tiden, utan också är rustat för framtiden.