不寻常的见解：司法部门人员短缺的斗争！

不寻常的见解：司法部门人员短缺的斗争！

司法部门面临的挑战是多种多样的，不仅影响法官，而且影响整个系统。耶弗地区法院前法官、现供职于检察官办公室的拉尔斯·蒂曼博士亲身经历了这些问题。他于 2024 年 5 月至 2025 年 9 月在司法部门工作，此前他在奥尔登堡地区法院和检察官办公室工作了 9 个月。他进入司法部门的决定是出于信念，即使私营部门的工作机会在经济上更有利可图 西北在线 报道称。

法官的工作绝非易事。日常生活的特点是准备诉讼、听证会本身、听取证人的意见以及权衡证据。每天审理的案件数量差异很大。天气好的时候，可能会举行七到八场婚礼，但在其他日子，法庭却空无一人。许多案件中的情绪紧张尤其具有挑战性，无论是作为法官还是现在作为检察官，蒂曼都能理解这一点。一个离奇案件的例子是一名士兵在一次训练演习中逃跑时被煎锅炸伤。

超负荷且缺乏人员

正义的挑战不仅是个人的，也是个人的。它们是系统性的。吕贝克地方法院法官科琳娜·维格斯(Corinna Wiggers)官方计划逃税案件审判时间为315分钟，但实际上类似案件往往需要300多个小时。由此可见，德国北部的法官目前的工作负担有多么严重。程序持续时间的增加令人震惊：在过去十年中，下萨克森州的程序时间增加了 15%，石勒苏益格-荷尔斯泰因州甚至增加了 22%，这表明人事部门存在严重赤字，例如 国家报告 笔记。

被称为 PEBB§Y 的人员配置计算系统显示，许多法院人手不足。下萨克森州至少需要 193 个全职职位，而目前仅 91 个法院中的 87 个法院就没有足够的法官。这不仅导致现有法官超负荷运转，而且还带来可能危及法理学质量的压力。法官经常向评估人员发出期望的结果，这表明了评估过程中更深层次的问题。这里迫切需要做一些事情。

需要解决方案

德国法官协会和石勒苏益格-荷尔斯泰因州法官协会组织的一次活动也明确了司法机构改革的迫切需要。近 100 名与会者讨论了人员短缺问题以及吸引年轻律师进入司法部门工作的必要性。在许多法院，受到批评的不仅是年轻人才，还有一般条件，例如改善数字工作机会和提高工资，如摘要中所述 DRB 是要被阅读的。

司法格局正在转型，面临的问题是：如何有效解决法院超负荷运转的问题？需要制定哪些激励措施才能使司法系统对年轻人更具吸引力？在数字化变得越来越重要的时代，司法部门不仅要与时俱进，还要为未来做好准备。