吉夫霍恩磨坊博物馆大型工作交流：56 家公司正在寻找人才！

吉夫霍恩磨坊博物馆大型工作交流：56 家公司正在寻找人才！

时间到了 2025 年 9 月 10 日：吉夫霍恩的工厂博物馆向培训和工作交流敞开大门，培训和工作交流从上午 9 点开始，一直持续到下午 2 点。该活动由吉夫霍恩经济发展和地点营销 (WiSta Gifhorn) 组织，承诺为即将毕业的学生和任何对工作感兴趣的人提供特殊的体验。此次展会有 56 家公司参与，真实展示了该地区的机遇。

尤其令人兴奋的是各种各样的活动，不仅提供信息，还提供实践活动。这些公司的展位按照不同的专业领域分类，包括商业技术专业、商业专业和健康专业，以及配备警察和消防车的蓝灯一英里。直升机也可以成为景点的一部分。参与者可以期待激动人心的小组讨论和当前学员的报告。

独特的氛围和包容性

该活动的亮点之一是工厂博物馆的露天活动所营造的特殊氛围。还讨论了工作场所包容性的重要话题，当你观察劳动力市场的发展时，这个话题尤其重要。作为 来自 IAB 的信息 表明，由于技术工人的短缺，有关德国经济竞争力和创新能力的问题变得至关重要。

还建议有针对性的准备和后续行动。建议您获取有关参与公司的信息并携带简历和申请文件。此步骤对于在现场留下良好印象至关重要。

不断增长的要求和挑战

德国劳动力市场正在发生变化：人口变化和婴儿潮一代即将在 2035 年退休，这是一项严峻的挑战，可能会进一步加剧许多行业技术工人的短缺。为了应对这种情况，公司正在采取措施招募合格的专家和实习生。尤其在这个时候，培训交流是加强企业与潜在员工联系的重要平台。

该地区联盟退出之前的招聘会后，该活动作为新一期推出。预计将有多达 2,200 名年轻人，尤其是中学最后两年的年轻人，该交流中心有可能为促进吉夫霍恩区作为商业地点的发展并支持寻找技术工人做出重大贡献。

吉夫霍恩市、吉夫霍恩区、职业介绍所和吉夫霍恩就业中心等合作伙伴共同制定了目标，使本次活动成为区域职业导向的一个组成部分。公司有机会立即注册以便将来进行交流。

对于每个对职业未来感兴趣的人来说，2025 年 9 月 10 日的培训和招聘会提供了一个绝佳的机会来定位自己，甚至可能迈出职业生涯的下一步。还提供更多信息 工艺38 可用的。