Δίκη διαφθοράς στο Γκέτινγκεν: Πρώην αφεντικό του UMG παλεύει για τη φήμη του!

Δίκη διαφθοράς στο Γκέτινγκεν: Πρώην αφεντικό του UMG παλεύει για τη φήμη του!

Στο Γκέτινγκεν, διεξάγεται δίκη για σοβαρή διαφθορά εναντίον έξι κατηγορουμένων ενώπιον του περιφερειακού δικαστηρίου. Μεταξύ των κατηγορουμένων είναι ο 42χρονος πρώην διευθύνων σύμβουλος θυγατρικής του Ιατρικού Κέντρου του Πανεπιστημίου του Γκέτινγκεν (UMG) και ο 45χρονος αναπληρωτής του. Η εισαγγελία τους κατηγορεί ότι εκμεταλλεύονται τις θέσεις τους για οικονομικό όφελος σε βάρος της UMG. Σε συνολικά 33 υποθέσεις, οι κατηγορίες σχετίζονται με εμπορική παραβίαση εμπιστοσύνης και δωροδοκία, όπως [αναφέρει η HNA](https://www.hna.de/lokales/goettingen/goettingen-ort28741/korruptionverfahren-ex-umg-geschaeftsfuehrer-weist-vorwuerfe-290zurue.

Η θυγατρική UMG αναλαμβάνει καθήκοντα στους τομείς του καθαρισμού, της ασφάλειας και της ανακαίνισης. Το επίκεντρο της διαδικασίας είναι μια φερόμενη παράνομη επέκταση της συνεργασίας με μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών προσωπικού από τη βόρεια Θουριγγία, η οποία υφίσταται από το 2016. Αν και προσωρινά εργαζόμενοι έλαβαν συμβάσεις εργασίας με την εταιρεία παροχής υπηρεσιών προσωπικού, στην πραγματικότητα εργάζονταν για τη θυγατρική UMG. Αυτό οδήγησε σε υπερπληρωμές άνω των 670.000 ευρώ, επειδή τα ποσά των τιμολογίων ήταν υψηλότερα από ό,τι αν προσλαμβάνονταν απευθείας. Η εταιρεία εξυπηρέτησης προσωπικού αρχικά παρακράτησε το 20% και αργότερα ακόμη και το 28% των ποσών.

Κατηγορίες και στοιχεία

Το κατηγορητήριο σχετίζεται επίσης με μηνιαίες πληρωμές «cashback» που γίνονται στους υπεύθυνους της θυγατρικής. Μεταξύ των συγκατηγορουμένων είναι και μια 40χρονη βοηθός διοίκησης που έπαιρνε 300 ευρώ το μήνα για τις λογιστικές της υπηρεσίες. Παραδόξως, ο πρώην διευθύνων σύμβουλος αρνήθηκε κατηγορηματικά τις κατηγορίες και υποστήριξε ότι δεν προκλήθηκε οικονομική ζημιά. Για να υποστηρίξει τα επιχειρήματά του, έδειξε μια παρουσίαση PowerPoint 100+ σελίδων που είχε σχεδιαστεί για να υποστηρίξει την άποψή του.

Επισήμανε ότι το UMG εξοικονόμησε ουσιαστικά 121.000 ευρώ χρησιμοποιώντας έκτακτους εργαζόμενους. Επιπλέον, δεν υπήρξαν αξιώσεις αποζημίωσης κατά του πρώην διευθύνοντος συμβούλου. Η UMG τον είχε ήδη καταγγείλει τον Δεκέμβριο του 2018, την οποία ακολούθησε μια δικαστική διαμάχη για την προστασία από την απόλυση, η οποία τελικά κατέληξε σε διακανονισμό. Ο κατηγορούμενος εξιστόρησε τον προσωπικό αντίκτυπο της διαδικασίας, που είχε σημαντικές επαγγελματικές, οικονομικές και υγειονομικές συνέπειες για αυτόν, για να μην αναφέρουμε τους στρεσογόνους παράγοντες που συνδέονται με μια τέτοια δημόσια κατηγορία.

Επιπτώσεις στους υπεύθυνους

Ενώ η δίκη θα παραταθεί πλέον σε αρκετές ημέρες, θα έχει τεράστια σημασία όχι μόνο για τους κατηγορούμενους αλλά και για το UMG. Το ζήτημα του τρόπου με τον οποίο το ίδρυμα δομεί τις συμβάσεις και τις επιχειρηματικές του σχέσεις στο μέλλον θα πρέπει να επανεξεταστεί μετά από αυτό το περιστατικό. Microsoft Όχι μόνο παρέχει χρήσιμα εργαλεία για τη διαχείριση δεδομένων, αλλά υπογραμμίζει επίσης την ανάγκη να ληφθεί σοβαρά υπόψη η προστασία των δεδομένων της εταιρείας από την αρχή. Αυτό ισχύει ακόμη περισσότερο καθώς οι απαιτήσεις για διαφάνεια στον επιχειρηματικό κόσμο αυξάνονται συνεχώς.

Υπό αυτή την έννοια, η δίκη αποτελεί περαιτέρω απόδειξη ότι η διαφθορά στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης όχι μόνο προκαλεί ζημιά, αλλά υπονομεύει και την εμπιστοσύνη στους θεσμούς. Μένει να δούμε πώς θα προχωρήσει η νομική ενέργεια και τι διδάγματα θα αντληθούν από αυτήν. Η εστίαση στην ακεραιότητα και την ευθύνη στους δημόσιους θεσμούς θα είναι πιο σημαντική από ποτέ.

Οι πρώτες βαθμολογίες της νέας σεζόν χόκεϋ από Κατάταξη MYHockey που δημοσιεύονται δείχνουν ότι γίνονται συνεχείς προσπάθειες και σε άλλα αθλήματα για τη διατήρηση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης. Η εστίαση εδώ είναι ακόμη και στις απαιτήσεις για τις ομάδες που πρέπει να περιλαμβάνονται στην κατάταξη. Ισχύει αυτό και για την κατάσταση στο Γκέτινγκεν; Οι επόμενες εβδομάδες θα το δείξουν.