Procès pour corruption à Göttingen : l’ex-patron d’UMG se bat pour sa réputation !

Procès pour corruption à Göttingen : l’ex-patron d’UMG se bat pour sa réputation !

A Göttingen, un procès pour corruption grave est en cours contre six accusés devant le tribunal de district. Parmi les accusés figurent l'ancien directeur général d'une filiale du centre médical universitaire de Göttingen (UMG), âgé de 42 ans, et son adjoint, âgé de 45 ans. Le parquet leur reproche d'avoir exploité leur position à des fins financières au détriment de l'UMG. Dans un total de 33 cas, les accusations portent sur un abus de confiance commercial et des pots-de-vin, comme le rapporte HNA (https://www.hna.de/lokales/goettingen/goettingen-ort28741/korruptionverfahren-ex-umg-geschaeftsfuehrer-weist-vorwuerfe-zurueck-94022970.html).

La filiale UMG assure des missions dans les domaines du nettoyage, de la sécurité et de la rénovation. L'objet de la procédure est l'extension prétendument illégale de la collaboration qui existe depuis 2016 avec une entreprise de services du personnel du nord de la Thuringe. Bien que les intérimaires aient obtenu des contrats de travail avec l'entreprise de services du personnel, ils ont en réalité travaillé pour la filiale d'UMG. Cela a entraîné des trop-payés de plus de 670 000 euros car les montants des factures étaient plus élevés que s'ils étaient embauchés directement. La société de services du personnel a initialement retenu 20 %, puis même 28 % des montants.

Accusations et preuves

L’acte d’accusation porte également sur les versements mensuels de « cashback » versés aux responsables de la filiale. Parmi les coaccusés figure une assistante de direction de 40 ans qui recevait 300 euros par mois pour ses services comptables. Étonnamment, l’ancien directeur général a catégoriquement nié ces allégations et affirmé qu’aucun préjudice économique n’avait été causé. Pour étayer ses arguments, il a montré une présentation PowerPoint de plus de 100 pages conçue pour étayer son point de vue.

Il a souligné que l'UMG avait en réalité économisé 121 000 euros grâce au recours à des intérimaires. En outre, aucune demande de dommages et intérêts n'a été formulée contre l'ancien directeur général. UMG l'avait déjà licencié en décembre 2018, ce qui a été suivi d'un litige concernant la protection contre le licenciement, qui a finalement abouti à un règlement. Le prévenu a évoqué l'impact personnel de cette procédure, qui a eu pour lui d'importantes conséquences professionnelles, économiques et sanitaires, sans parler des facteurs de stress liés à une telle accusation publique.

Impact sur les responsables

Même si le procès s'étendra désormais sur plusieurs jours, il revêtira une importance capitale non seulement pour les accusés mais aussi pour l'UMG. La question de savoir comment l'institution structurera ses contrats et ses relations commerciales à l'avenir devra être réévaluée après cet incident. Microsoft Non seulement il fournit des outils utiles pour la gestion des données, mais il souligne également la nécessité de prendre au sérieux la protection des données de l’entreprise dès le départ. Cela est d’autant plus vrai que les exigences de transparence dans le monde des affaires ne cessent de croître.

En ce sens, le procès constitue une preuve supplémentaire que la corruption dans le système de santé non seulement cause des dommages, mais sape également la confiance dans les institutions. Reste à savoir comment évoluera la procédure judiciaire et quels enseignements en seront tirés. L’accent mis sur l’intégrité et la responsabilité dans les institutions publiques sera plus important que jamais.

Les premiers classements de la nouvelle saison de hockey de Classements MYHockey Les publications montrent que des efforts continus sont également déployés dans d'autres sports pour maintenir la transparence et l'équité. L'accent est même mis ici sur les conditions requises pour que les équipes soient incluses dans le classement. Cela s’applique-t-il également à la situation à Göttingen ? Les semaines à venir le montreront.