Onda de doenças em Hamelin: administração municipal luta contra sobrecarga

Onda de doenças em Hamelin: administração municipal luta contra sobrecarga

Uma tendência preocupante tem sido observada nos últimos anos: os elevados níveis de doenças nas administrações municipais afectam não só Hamelin, mas muitos municípios na Alemanha. De acordo com os últimos relatórios de Dewezet As estatísticas da administração municipal de Hameln mostram que ocorreram em média 21,0 dias de licença médica por funcionário em 2023, o que está muito acima da média nacional. Olhando para 2022, foram até 26,8 dias. Este ano, há indícios de que serão acrescentados mais 22,1 dias até o final de setembro.

Volker Geyer, presidente federal da Associação Alemã da Função Pública, destaca a sobrecarga de funcionários como a principal causa. Isto é particularmente dramático quando se considera que a cidade de Hameln tem lutado recentemente com vagas. O número de vagas não preenchidas totaliza atualmente 94, enquanto 40,6 vagas estão efetivamente vagas. Esta situação coloca uma enorme pressão sobre o restante pessoal, o que tem um impacto direto nas licenças por doença. De acordo com o distrito de Hameln-Pyrmont, houve uma média de 21,5 dias de licença médica por funcionário em 2023, o que, em comparação com 17,5 dias em 2024, mostra que o problema ainda existe.

Trabalhando sob pressão

Outra questão fundamental são as condições de trabalho, que contribuem para o elevado índice de adoecimento. O psicólogo industrial Hannes Zacher comenta isso em um relatório da MDR, segundo o qual o trabalho nas prefeituras está cada vez mais concentrado. O aumento da carga de trabalho deve-se, nomeadamente, à falta de pessoal. O stress psicológico dos trabalhadores está a aumentar, o que não só tem um impacto negativo na saúde, mas também prejudica a eficiência administrativa.

Um aspecto interessante é a estrutura etária dos colaboradores. Em muitos casos, verifica-se que os trabalhadores mais velhos não ficam doentes com maior frequência, mas permanecem doentes durante períodos de tempo mais longos. Isto significa que não é principalmente a idade que influencia as licenças por doença, mas sim as condições de trabalho existentes. Apesar do elevado nível de segurança no emprego de que gozam os funcionários públicos, estes enfrentam os mesmos desafios que os trabalhadores, o que se reflecte nos elevados níveis de absentismo.

Preparando-se para os desafios do futuro

A cidade de Hameln e o distrito reagiram a esta situação. Avaliações regulares da taxa de saúde visam apurar as causas das faltas por doença. O objetivo é otimizar as condições de trabalho, implementar promoções preventivas de saúde e prestar apoio individualizado aos colaboradores. Numa altura em que as exigências às autoridades locais aumentam devido a leis como o subsídio de habitação, é mais importante do que nunca encontrar um bom equilíbrio entre a carga de trabalho e a saúde dos funcionários.

A importância destas medidas não pode ser subestimada. Um serviço público funcional é crucial para os cidadãos e para a sociedade, e é tempo de os responsáveis ​​agirem para que o pessoal administrativo não continue sob pressão. Os interessados ​​podem encontrar mais informações e recursos em sites como modernfurnitureonline.com.