La disoccupazione aumenta: gli ingegneri di Wolfsburg sono gravemente colpiti!

La disoccupazione aumenta: gli ingegneri di Wolfsburg sono gravemente colpiti!

I cambiamenti nel mercato del lavoro e nell'economia richiedono nuove strategie e adeguamenti, e non è solo l'industria automobilistica a risentirne gli effetti. Forte notizie38 Nel maggio 2025 il tasso di disoccupazione in Germania è salito al 6,5%, il che significa che 4.456 persone erano senza lavoro. Una tendenza particolarmente preoccupante si riscontra tra gli ingegneri, tra i quali figurano tra i disoccupati 137 di Wolfsburg.

Il crescente numero di disoccupati sta colpendo anche settori precedentemente considerati sicuri. Solo tra gennaio e maggio a Wolfsburg si è registrato infatti un forte aumento di 95 licenziamenti nella produzione di autoveicoli e componenti. Ciò rappresenta un aumento di quasi il 50% rispetto all’anno precedente. Ulf Steinmann dell'agenzia per il lavoro di Helmstedt parla di una “tendenza negativa” che si estende a diversi gruppi professionali.

Cambiamenti strutturali e nuove esigenze

Dietro questi sviluppi ci sono cambiamenti strutturali, soprattutto nel settore automobilistico. IL Studio VDA sottolinea che il settore sta attraversando un profondo cambiamento a causa della transizione verso la mobilità elettrica, la digitalizzazione e le incertezze sulla politica economica. Le previsioni mostrano che entro il 2035 in questo settore potrebbero andare persi circa 190.000 posti di lavoro. Un quarto di questi posti di lavoro sono già andati perduti dal 2019.

In particolare, l’elettrificazione del gruppo propulsore sta portando a un calo dell’occupazione nella produzione di veicoli. Mentre alcuni gruppi professionali, come l’ingegneria meccanica e la lavorazione dei metalli, sono particolarmente colpiti dalla perdita di posti di lavoro, le carriere nel settore IT e nello sviluppo tecnico sono in forte espansione. In effetti, i lavori IT nel settore automobilistico hanno registrato un aumento dell’85% dal 2013.

La ricerca di nuovi talenti

Si nota invece una notevole differenza nell'offerta di lavoro: attualmente ci sono quasi tre persone in cerca di lavoro ogni 44 posti vacanti nei settori dell'informatica e delle scienze naturali. Si tratta di un cambiamento significativo rispetto all’anno precedente, quando il rapporto era quasi pari. Le posizioni che non richiedono qualifiche speciali sono più richieste che mai, mentre gli specialisti altamente qualificati devono fare i conti con un eccesso di offerta in alcuni segmenti.

Questi sviluppi non sono importanti solo per i dipendenti, ma pongono anche grandi sfide per le aziende. Devono adattarsi alle mutate condizioni quadro per mantenere la loro competitività. Inoltre, l’elevato investimento di 280 miliardi di euro che le case automobilistiche tedesche investiranno in ricerca e sviluppo entro il 2028 porta con sé una certa speranza per il futuro.

Nel complesso è chiaro che non solo l’industria automobilistica, ma anche altri settori devono affrontare le sfide del mercato. La strada verso un’occupazione sostenibile e a prova di futuro rimane impervia e la necessità di sostegno politico sta diventando sempre più urgente. Ciò rende ancora più importante impostare bene la rotta per il futuro.