Hamis tanárt vádolt meg a heidelbergi ügyészség!

Hamis tanárt vádolt meg a heidelbergi ügyészség!

Egy szenzációs heidelbergi ügy vitákat vált ki: Az ügyészség vádat emelt egy 35 éves nő ellen, aki évekig dolgozott tanárként két baden-württembergi és saarlandi magániskolában, anélkül, hogy a szükséges képesítésekkel rendelkezett volna. Hangos stern.de Állítólag hamis bizonyítványokkal csalással szerezte meg pozícióját, és így körülbelül 207 000 euró fizetést kapott. Ha elítélik, legalább négy év börtönre számíthat.

A rendőrök akkor fogták el a nőt, amikor egy közlekedési balesetet akart jelenteni a rendőrségen - ellene már volt elfogatóparancs. A letartóztatás egy hónapok óta tartó nyomozást követett, amelyet egy bank büntetőfeljelentése indított el. Gyanús lett, amikor a vádlott nő 25 ezer eurós hitelkérelmet nyújtott be hamis fizetési igazolásokkal. A heidelbergi magániskolában fizetett fizetése és társadalombiztosítási járulékai összesen 143 000 eurót tettek ki. ZDF.

Az elégtelen képzettség és annak következményei

2021 és 2024 között a tanár egy heidelbergi oktatási intézményben dolgozott. Ott vádak merültek fel hamis beteglevelekkel és diákpénztárak elsikkasztásával kapcsolatban, ami végül az állása elvesztéséhez vezetett. A következő évben egy saar-vidéki magánintézetben kezdett dolgozni, ahol szintén a szükséges végzettség nélkül dolgozott. Ez a második állás 2025 áprilisában ért véget, amikor kiderült, hogy hiányzik a képesítése, ami azonnali felmondásához és több mint 7000 eurós kártérítéshez vezetett. ZDF kitart.

Mint sok hasonló esetben, most is feltűnő, hogy vizuális technológiával ma már könnyen készíthetők hamis diplomák. -től származó információk szerint karrierebibel.de A HR-menedzsereknek gyakran kevés idejük van a jelentkezések áttekintésére, ezért a hamis bizonyítványok könnyebben átcsúszhatnak. A hamis okleveleket gyakran a meglévő dokumentumok módosításával vagy akár ilyen papírok vásárlásával szerzik meg. A vádlottakra nézve a következmények pusztítóak lehetnek – nem csak a lehetséges büntetések miatt, hanem a jövőbeli kilátások és személyes hírnevük tekintetében is.

Egy pillantás a jogi szempontokra

A jogszabályok itt szigorúak: az okirat-hamisítás Németországban büntetendő cselekmény (a Btk. 267. szakasza), és pénzbírsággal vagy öt évig terjedő szabadságvesztéssel büntethető. Különösen súlyos esetekben akár tíz évig terjedő büntetés is lehetséges. A munkáltatók nemcsak a szerződést felmondhatják felmondás nélkül, hanem követelhetik a hamisítás miatt felmerülő költségek megtérítését is. E szigorú szabályozás célja az oktatási rendszer integritásának megőrzése.

A heidelbergi hamis tanár esete rávilágít arra, mennyire fontos a pályázati dokumentumok alapos vizsgálata. A digitális hamisítások idején elengedhetetlen, hogy a HR vezetők gondoskodjanak a tanúsítványok hitelességéről, és szükség esetén felvegyék a kapcsolatot a korábbi munkáltatókkal.