Diskusijos dėl minimalaus atlyginimo: Žemutinės Saksonijos vaisių augintojai atsidūrė aklavietėje!

Diskusijos dėl minimalaus atlyginimo: Žemutinės Saksonijos vaisių augintojai atsidūrė aklavietėje!

Sezoninių darbuotojų minimalus atlyginimas šiuo metu yra prieštaringų diskusijų, kurias įnirtingai kelia ir žemės ūkio atstovai, ir politinius sprendimus priimantys asmenys, centre. Ūkininkų prezidentas Joachimas Rukwiedas inicijavo diskusiją siūlydamas, kad sezoniniai darbuotojai gautų tik 80 procentų įprasto minimalaus atlyginimo. Šis pasiūlymas pateikiamas atsižvelgiant į tai, kad daugelio šių darbuotojų gyvenimo centras nėra Vokietijoje ir taip pat yra iš šalių, kuriose pragyvenimo išlaidos mažesnės. Rukwiedas teigia, kad tokie reglamentai būtini siekiant užtikrinti Žemutinės Saksonijos vaisių augintojų konkurencingumą. „Didelės kainos“ gali greitai turėti neigiamos įtakos vartotojams, jei jie griebsis pigesnių užsienio produktų, perspėja Žemutinės Saksonijos kaimo gyventojų vaisių auginimo specialistų grupės pirmininkas Clausas Schliekeris. NDR praneša, kad darbo sąnaudos sudaro iki 60 proc. vaisių kainų, todėl daugelis įmonių patiria problemų.

Priešingai nei Rukwied siūlo Žemutinės Saksonijos žemės ūkio ministerija, kuri atmeta minimalaus atlyginimo viršutinę ribą, tačiau pripažįsta augančių gamybos sąnaudų problemą. Politiniu lygmeniu federalinis žemės ūkio ministras Aloisas Raineris (CSU) norėtų išsamiau išnagrinėti pasiūlymą. Griežtas atsakas kyla iš IG Bau sąjungos, kuri aiškiai rodo, kad daugelis sezoninių darbuotojų gyvena ant skurdo ribos, o minimalaus atlyginimo sumažinimas sukurtų netoleruotiną situaciją.

Sezoninių darbuotojų padėtis

Kadangi vien 2023 m. Vokietijos žemės ūkyje dirbo daugiau nei 243 000 sezoninių darbuotojų, akivaizdu, kad derliaus nuėmimo darbuotojai yra būtini norint valdyti darbo krūvį. Šie darbuotojai pjauna šparagus, skina braškes ir padeda nuimti vynuogių derlių. Tačiau daugelis iš jų yra nestabilioje padėtyje, nes paprastai gauna tik tokį atlyginimą, kuris yra šiek tiek didesnis nei minimalus atlyginimas. Šiuo metu jie uždirba apie 12,41 euro per valandą, o tai beveik dvigubai viršija minimalų atlyginimą Lenkijoje ir tris kartus viršija Rumunijos minimalų atlyginimą. Dėl šio skirtumo darbas Vokietijoje yra patrauklus daugeliui.

Nepaisant to, darbo sąlygos dažnai būna sunkios ir įtemptos. Daugelis derliaus nuėmimo darbuotojų yra iš Rumunijos (70 %) ir Lenkijos (25 %), o kai kurie – iš ES nepriklausančių šalių, tokių kaip Gruzija ir Moldovos Respublika. Jei dirbate Vokietijoje, paprastai neįgyjate teisių į pensiją, nes už trumpalaikį darbą socialinio draudimo įmokų mokėti nereikia. Šią aplinkybę aštriai kritikuoja ir profesinės sąjungos, nes tai lemia tolesnę socialinę nelygybę. Deutschlandfunk praneša apie susitarimą pagerinti tarptautines darbo sąlygas tarp įvairių šalių profesinių sąjungų, kurios ilgainiui galėtų pagerinti padėtį.

Politinės reakcijos ir reikalavimai

BPD taip pat laikosi aiškios pozicijos ir grasina teisinėmis priemonėmis, jei nebus įgyvendintas minimalios algos padidinimas iki 15 eurų. Kartu darbdavių asociacija „Gesamtmetall“ perspėja apie neigiamas politiškai nulemto minimalaus atlyginimo didinimo pasekmes. Spaudimas įmonėms didėja, o pranešimai apie nusiskundimus dėl sezoninių darbuotojų darbo sąlygų nesiliauja.

Problema, susijusi su minimaliu sezoninių darbuotojų atlyginimu, yra labai sudėtinga tiek ekonominiu, tiek socialiniu požiūriu. Neabejotina, kad kiekvienas sprendimas gali turėti įtakos visai pramonei, o norint rasti perspektyvų sprendimą būtina subalansuotai atsižvelgti į visus interesus.