Masterclass for professionelle hjemmekontorer: Øg synlighed i det virtuelle rum!

Masterclass for professionelle hjemmekontorer: Øg synlighed i det virtuelle rum!

I en tid, hvor mange mennesker arbejder hjemmefra, bliver spørgsmålet om synlighed på hjemmekontoret stadig vigtigere. En online workshop med titlen "Synlighed selv på hjemmekontoret" vil finde sted den 7. november 2025. Arrangeret af Equal Opportunities Office i Northeim-distriktet og Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., har denne workshop til formål at formidle strategier for mere tilstedeværelse i den digitale arbejdsverden. Den erfarne kropssprogsekspert og kommunikationstræner Kerstin Lehning vil guide deltagerne gennem arrangementet, som finder sted fra klokken 10.00 til 12.00. Tilmeldingsfristen er den 31. oktober 2025, hvor deltagergebyret for interesserede er 40 euro. Medlemmer kan deltage gratis og modtage alle nødvendige oplysninger og adgangslinket via e-mail.

Men hvad kan deltagerne helt præcist forvente i denne workshop? Udover brugen af ​​kropssprog og non-verbal kommunikation i virtuelle møder diskuteres også udvikling og vedligeholdelse af faglige netværk og egenmarkedsføring. I betragtning af den stigende fleksibilitet i arbejdsverdenen er sådanne færdigheder afgørende for ikke at fare vild i den digitale masse.

Arbejdsverdenen i forandring

Forandringen i arbejdsverdenen, der er fremskyndet af Covid-19-pandemien, har ikke kun skabt nye måder at arbejde på, men har også rejst vigtige spørgsmål. Under pandemien var hjemmekontoret den eneste måde for mange at opretholde operationelle processer på. I dag bliver behovet for at diskutere fordele og ulemper ved mobile arbejdsformer stadig mere tydeligt. Det fremgår tydeligt af bmas.de, at der er et stigende ønske om en individuel juridisk ret til at undersøge mulighederne for hjemmekontor.

Takket være den føderale regerings koalitionsaftale er målet at gøre mobile arbejdsformer lettere og lovlige. Målet er at muliggøre mere fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, hvilket bliver mødt med bred tilslutning fra mange medarbejdere.

Mobilt arbejde vs. fjernarbejde

Men hvad er forskellen mellem mobilt arbejde og fjernarbejde? Ifølge en rapport fra pmc.ncbi.nlm.nih.gov har telearbejde en fast arbejdsstation i et privat rum, mens mobilt arbejde involverer aktiviteter, der udføres fra et stedsuafhængigt sted, hvor arbejdsgiveren er mindre ansvarlig for udstyret. Den juridiske situation er klar: Der er ingen ret til at arbejde hjemmefra i Tyskland, selvom over 80 % af it-medarbejderne arbejdede hjemmefra under pandemien. Interessant nok erklærede 93 %, at de var i stand til at bruge deres hjemmekontor; på andre områder som fx cateringbranchen er situationen en helt anden, hvor hjemmekontoret næppe giver nogen mulighed.

Muligheder og udfordringer på hjemmekontoret

Fordelene ved at arbejde hjemmefra bør ikke undervurderes. En forbedret kompatibilitet mellem familie og arbejde samt fleksible arbejdstider giver betydelig lettelse for mange mennesker. Men der er også udfordringer: Ikke alene er behovet for it-sikkerhed stigende, men kravene til selvorganisering i arbejdet er også stigende. Arbejdsgivere ser hjemmearbejde som en mulighed for at øge produktiviteten og endda reducere miljøpåvirkningen ved at reducere pendling. Der er dog også økonomiske tilbagegange i visse brancher, hvilket fremhæver de negative aspekter ved at arbejde hjemmefra.

Sammenfattende kan det siges, at diskussionen om hjemmekontor og mobilt arbejde er mere aktuel end nogensinde. Online workshoppen den 7. november kan være et værdifuldt skridt til at øge din egen synlighed og effektivitet i den digitale arbejdsverden. Så hvis du stadig overvejer, om du vil tilmelde dig, bør du handle hurtigt, for tilmeldingsfristen er ikke langt væk!

For yderligere information og tilmelding, besøg venligst [hjemmesiden for Koordinationskontoret for Kvinder og Erhverv Northeim](www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).