Meistriklass kodukontori professionaalidele: suurendage nähtavust virtuaalruumis!

Meistriklass kodukontori professionaalidele: suurendage nähtavust virtuaalruumis!

Ajal, mil paljud inimesed töötavad kodus, muutub kodukontoris nähtavuse küsimus üha olulisemaks. Veebitöötuba pealkirjaga "Nähtavus isegi kodukontoris" toimub 7. novembril 2025. Northeimi linnaosa võrdsete võimaluste büroo ja Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V. korraldatud seminari eesmärk on edastada strateegiaid digitaalses töömaailmas suurema kohaloleku saavutamiseks. Kell 10-12 toimuval üritusel juhendab osalejaid kogenud kehakeeleekspert ja suhtlustreener Kerstin Lehning. Registreerimise tähtaeg on 31. oktoober 2025, osalustasu on huvilistele 40 eurot. Liikmed saavad osaleda tasuta ning saada kogu vajaliku teabe ja juurdepääsulingi e-posti teel.

Aga mida täpselt võivad sellel töötoal osalejad oodata? Lisaks kehakeele ja mitteverbaalse suhtluse kasutamisele virtuaalkohtumistel räägitakse ka professionaalsete võrgustike arendamisest ja hoidmisest ning eneseturundusest. Arvestades töömaailma suurenevat paindlikkust, on sellised oskused hädavajalikud, et mitte eksida digitaalsesse massi.

Muutuv töömaailm

Covid-19 pandeemiaga kiirendatud muutus töömaailmas pole mitte ainult loonud uusi tööviise, vaid on tõstatanud ka olulisi küsimusi. Pandeemia ajal oli kodukontor paljude jaoks ainus võimalus tööprotsesse säilitada. Tänapäeval muutub üha selgemaks vajadus arutleda mobiilsete töövormide eeliste ja puuduste üle. Lehest bmas.de on selgelt näha, et kasvab soov saada individuaalset seaduslikku õigust uurida kodukontori võimalusi.

Tänu föderaalvalitsuse koalitsioonilepingule on eesmärk muuta mobiilsed töövormid lihtsamaks ja seaduslikumaks. Eesmärk on võimaldada töökorralduses suuremat paindlikkust, mis leiab paljude töötajate laialdast heakskiitu.

Mobiilne töö vs kaugtöö

Mis vahe on aga mobiilsel tööl ja kaugtööl? Vastavalt [pmc.ncbi.nlm.nih.gov] aruandele (https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9152648/) on kaugtöö puhul kindel tööjaam privaatses ruumis, samas kui mobiilne töö hõlmab tegevusi, mida tehakse asukohast sõltumatust kohast, kusjuures tööandja vastutab seadmete eest vähem. Õiguslik olukord on selge: Saksamaal pole õigust kodus töötada, kuigi üle 80% IT-töötajatest töötas pandeemia ajal kodus. Huvitaval kombel väitis 93%, et nad said kasutada oma kodukontorit; teistes valdkondades, näiteks toitlustussektoris, on olukord täiesti erinev, kus kodukontor ei paku peaaegu ühtegi võimalust.

Võimalused ja väljakutsed kodukontoris

Kodus töötamise eeliseid ei tasu alahinnata. Pere ja töö parem kokkusobivus ning paindlik tööaeg toovad paljudele inimestele olulist kergendust. Kuid on ka väljakutseid: mitte ainult ei suurene vajadus IT-turvalisuse järele, vaid kasvavad ka nõudmised töö eneseorganiseerumisele. Tööandjad näevad kodus töötamist võimalusena tõsta tootlikkust ja isegi vähendada keskkonnamõju, vähendades pendelrännet. Siiski on teatud tööstusharudes ka majanduslangused, mis toob esile kodus töötamise negatiivsed küljed.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et arutelu kodukontori ja mobiilse töötamise teemal on aktuaalsem kui kunagi varem. 7. novembril toimuv veebitöötuba võib olla väärtuslik samm teie enda nähtavuse ja tõhususe suurendamisel digitaalses töömaailmas. Seega, kui sa veel kaalud, kas soovid registreeruda, siis peaksid kiiresti tegutsema, sest registreerimise tähtaeg pole enam kaugel!

Lisateabe saamiseks ja registreerumiseks külastage [Naiste ja ettevõtluse koordineerimisbüroo Northeim veebisaiti] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).