Masterclass za profesionalce iz kućnog ureda: Povećajte vidljivost u virtualnom prostoru!

Masterclass za profesionalce iz kućnog ureda: Povećajte vidljivost u virtualnom prostoru!

U vrijeme kada mnogi ljudi rade od kuće, pitanje vidljivosti u kućnom uredu postaje sve važnije. Online radionica pod nazivom “Vidljivost čak i u kućnom uredu” održat će se 7. studenog 2025. U organizaciji Ureda za jednake mogućnosti okruga Northeim i Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., ova radionica ima za cilj prenijeti strategije za veću prisutnost u digitalnom poslovnom svijetu. Kroz događaj koji će se održati od 10 do 12 sati sudionike će voditi iskusna stručnjakinja za govor tijela i komunikacijska trenerica Kerstin Lehning. Rok za prijavu je 31. listopada 2025., a kotizacija za sudjelovanje za zainteresirane iznosi 40 eura. Članovi mogu besplatno sudjelovati i dobiti sve potrebne informacije i poveznicu za pristup putem e-pošte.

No, što točno polaznici mogu očekivati ​​na ovoj radionici? Uz korištenje govora tijela i neverbalne komunikacije na virtualnim sastancima, govori se i o razvoju i održavanju profesionalnih mreža i samomarketingu. S obzirom na sve veću fleksibilnost u svijetu rada, takve su vještine neophodne kako se ne biste izgubili u digitalnoj masi.

Promjenjivi svijet rada

Promjena u svijetu rada ubrzana pandemijom Covida-19 nije samo stvorila nove načine rada, već je otvorila i važna pitanja. Tijekom pandemije, kućni ured je mnogima bio jedini način održavanja operativnih procesa. Danas je sve jasnija potreba rasprave o prednostima i nedostacima mobilnih oblika rada. Iz bmas.de jasno je da postoji rastuća želja za individualnim zakonskim pravom na ispitivanje mogućnosti kućnog ureda.

Koalicijskim sporazumom savezne vlade želi se olakšati i legalizirati mobilne oblike rada. Cilj je omogućiti veću fleksibilnost u organizaciji rada, što je naišlo na široko odobravanje mnogih zaposlenika.

Mobilni rad nasuprot radu na daljinu

Ali koja je razlika između mobilnog rada i rada na daljinu? Prema izvješću pmc.ncbi.nlm.nih.gov, daljinski rad uključuje fiksnu radnu stanicu u privatnom prostoru, dok mobilni rad uključuje aktivnosti koje se provode s lokacije neovisne o lokaciji, pri čemu je poslodavac manje odgovoran za opremu. Pravna situacija je jasna: u Njemačkoj nema prava na rad od kuće, iako je više od 80% IT zaposlenika radilo od kuće tijekom pandemije. Zanimljivo, 93% je izjavilo da su mogli koristiti svoj kućni ured; u drugim područjima, poput ugostiteljstva, situacija je potpuno drugačija, gdje kućni ured jedva da nudi ikakvu opciju.

Mogućnosti i izazovi u kućnom uredu

Ne treba podcjenjivati ​​prednosti rada od kuće. Poboljšana kompatibilnost obitelji i posla, kao i fleksibilno radno vrijeme mnogima donose značajno olakšanje. Ali postoje i izazovi: ne samo da raste potreba za informatičkom sigurnošću, već su sve veći i zahtjevi za samoorganizacijom u radu. Poslodavci vide rad od kuće kao priliku za povećanje produktivnosti i čak smanjenje utjecaja na okoliš smanjenjem putovanja na posao. Međutim, postoje i ekonomski padovi u određenim industrijama, što naglašava negativne aspekte rada od kuće.

Ukratko, može se reći da je rasprava o kućnom uredu i mobilnom radu aktualnija no ikad. Online radionica 7. studenog mogla bi biti vrijedan korak u povećanju vlastite vidljivosti i učinkovitosti u digitalnom radnom svijetu. Dakle, ako još uvijek razmišljate želite li se prijaviti, požurite jer rok za prijavu nije daleko!

Za daljnje informacije i registraciju posjetite [web stranicu Koordinacijskog ureda za žene i poslovanje Northeim] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).