Meistriškumo klasė namų biuro profesionalams: padidinkite matomumą virtualioje erdvėje!

Meistriškumo klasė namų biuro profesionalams: padidinkite matomumą virtualioje erdvėje!

Tuo metu, kai daugelis žmonių dirba iš namų, matomumo namų biure klausimas tampa vis svarbesnis. 2025 m. lapkričio 7 d. vyks internetinis seminaras „Matomumas net namų biure“. Šio seminaro, kurį organizuoja Lygių galimybių biuras Northeim rajone ir Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., siekiama perteikti strategijas, kaip daugiau dalyvauti skaitmeniniame darbo pasaulyje. Renginyje, kuris vyks nuo 10 iki 12 val., dalyvius ves patyrusi kūno kalbos ekspertė ir bendravimo trenerė Kerstin Lehning. Registracijos terminas – 2025 m. spalio 31 d., dalyvio mokestis norintiems – 40 eurų. Nariai gali dalyvauti nemokamai ir gauti visą reikiamą informaciją bei prieigos nuorodą el.

Tačiau ko konkrečiai gali tikėtis šio seminaro dalyviai? Be kūno kalbos ir neverbalinės komunikacijos naudojimo virtualiuose susitikimuose, taip pat kalbama apie profesinių tinklų kūrimą ir priežiūrą bei savęs rinkodarą. Atsižvelgiant į didėjantį darbo pasaulio lankstumą, tokie įgūdžiai yra būtini norint nepasiklysti skaitmeninėje masėje.

Besikeičiantis darbo pasaulis

Covid-19 pandemijos paspartinti darbo pasaulio pokyčiai ne tik sukūrė naujus darbo būdus, bet ir iškėlė svarbių klausimų. Pandemijos metu namų biuras daugeliui buvo vienintelis būdas palaikyti veiklos procesus. Šiandien vis labiau išryškėja būtinybė aptarti mobilių darbo formų privalumus ir trūkumus. Iš bmas.de matyti, kad vis labiau norima turėti individualią teisinę teisę nagrinėti namų biuro galimybes.

Dėl federalinės vyriausybės koalicijos susitarimo siekiama, kad mobilios darbo formos būtų lengvesnės ir teisėtos. Siekiama, kad darbo organizavimas būtų lankstesnis, o tai sulaukia didelio daugelio darbuotojų pritarimo.

Mobilus darbas vs nuotolinis darbas

Tačiau kuo skiriasi mobilusis darbas nuo nuotolinio darbo? Remiantis pmc.ncbi.nlm.nih.gov ataskaita, nuotolinis darbas turi stacionarią darbo vietą privačioje erdvėje, o mobilus darbas apima veiklą, atliekamą nuo vietos nepriklausomos vietos, o darbdavys yra mažiau atsakingas už įrangą. Teisinė situacija aiški: Vokietijoje nėra teisės dirbti iš namų, nors pandemijos metu daugiau nei 80 % IT darbuotojų dirbo namuose. Įdomu tai, kad 93 % teigė, kad galėjo naudotis savo namų biuru; kitose srityse, pavyzdžiui, maitinimo pramonėje, padėtis yra visiškai kitokia, kur namų biuras beveik nesiūlo jokių galimybių.

Galimybės ir iššūkiai namų biure

Negalima nuvertinti darbo namuose privalumų. Geresnis šeimos ir darbo suderinamumas bei lanksčios darbo valandos daugeliui žmonių labai palengvina. Tačiau yra ir iššūkių: didėja ne tik IT saugumo poreikis, bet ir reikalavimai organizuoti darbą darbe. Darbdaviai mano, kad darbas namuose yra galimybė padidinti našumą ir netgi sumažinti poveikį aplinkai, sumažinant kasdienį darbą ir atgal. Tačiau tam tikrose pramonės šakose pastebimas ir ekonominis nuosmukis, o tai išryškina neigiamus darbo namuose aspektus.

Apibendrinant galima teigti, kad diskusija apie namų biurą ir mobilųjį darbą yra kaip niekad aktuali. Lapkričio 7 d. vyksiantis internetinis seminaras gali būti vertingas žingsnis didinant jūsų matomumą ir efektyvumą skaitmeniniame darbo pasaulyje. Taigi, jei vis dar svarstote, ar norite registruotis, turėtumėte veikti greitai, nes registracijos terminas jau ne už kalnų!

Norėdami gauti daugiau informacijos ir užsiregistruoti, apsilankykite [Moterų ir verslo koordinavimo biuro Northeim svetainėje] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).