Meistarklase mājas biroja profesionāļiem: palieliniet redzamību virtuālajā telpā!

Meistarklase mājas biroja profesionāļiem: palieliniet redzamību virtuālajā telpā!

Laikā, kad daudzi cilvēki strādā no mājām, arvien svarīgāks kļūst jautājums par redzamību mājas birojā. Tiešsaistes seminārs ar nosaukumu “Redzamība pat mājas birojā” notiks 2025. gada 7. novembrī. Šo semināru organizē Northeim rajona Vienlīdzīgu iespēju birojs un Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., un tā mērķis ir sniegt stratēģijas lielākai klātbūtnei digitālajā darba pasaulē. Pieredzējusī ķermeņa valodas eksperte un komunikācijas trenere Kerstina Lēninga (Kerstin Lehning) vadīs dalībniekus cauri pasākumam, kas norisināsies no plkst.10 līdz 12. Reģistrācijas termiņš ir 2025. gada 31. oktobris, dalības maksa interesentiem 40 eiro. Biedri var piedalīties bez maksas un saņemt visu nepieciešamo informāciju un piekļuves saiti pa e-pastu.

Bet ko īsti dalībnieki var sagaidīt šajā darbnīcā? Papildus ķermeņa valodas un neverbālās komunikācijas izmantošanai virtuālajās sanāksmēs tiek apspriesta arī profesionālo tīklu un pašmārketinga attīstība un uzturēšana. Ņemot vērā pieaugošo elastību darba pasaulē, šādas prasmes ir būtiskas, lai nepazustu digitālajā masā.

Mainīgā darba pasaule

Covid-19 pandēmijas paātrinātās pārmaiņas darba pasaulē ir ne tikai radījušas jaunus darba veidus, bet arī radījušas svarīgus jautājumus. Pandēmijas laikā mājas birojs daudziem bija vienīgais veids, kā uzturēt darbības procesus. Mūsdienās arvien skaidrāk kļūst nepieciešamība apspriest mobilo darba formu priekšrocības un trūkumus. No vietnes bmas.de ir skaidrs, ka pieaug vēlme pēc individuālām juridiskām tiesībām pārbaudīt mājas biroja iespējas.

Pateicoties federālās valdības koalīcijas līgumam, mērķis ir padarīt mobilās darba formas vieglākas un likumīgas. Mērķis ir nodrošināt lielāku elastību darba organizācijā, ko daudzi darbinieki atzinīgi novērtē.

Mobilais darbs pret tāldarbu

Bet kāda ir atšķirība starp mobilo darbu un tāldarbu? Saskaņā ar [pmc.ncbi.nlm.nih.gov] ziņojumu (https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9152648/) tāldarbam ir fiksēta darbstacija privātā telpā, savukārt mobilais darbs ietver darbības, kas tiek veiktas no atrašanās vietas neatkarīgas vietas, un darba devējs ir mazāk atbildīgs par aprīkojumu. Juridiskā situācija ir skaidra: Vācijā nav tiesību strādāt no mājām, lai gan vairāk nekā 80% IT darbinieku pandēmijas laikā strādāja no mājām. Interesanti, ka 93% norādīja, ka varēja izmantot savu mājas biroju; citās jomās, piemēram, sabiedriskās ēdināšanas nozarē, situācija ir pavisam citāda, kur mājas birojs diez vai piedāvā kādu iespēju.

Iespējas un izaicinājumi mājas birojā

Nedrīkst par zemu novērtēt priekšrocības, ko sniedz darbs no mājām. Uzlabota ģimenes un darba saderība, kā arī elastīgs darba laiks daudziem cilvēkiem sniedz ievērojamu atvieglojumu. Taču ir arī izaicinājumi: pieaug ne tikai nepieciešamība pēc IT drošības, bet arī prasības pēc pašorganizēšanās darbā. Darba devēji uzskata, ka darbs mājās ir iespēja palielināt produktivitāti un pat samazināt ietekmi uz vidi, samazinot braucienus uz darbu un mājām. Tomēr atsevišķās nozarēs ir vērojama arī ekonomikas lejupslīde, kas izceļ darba no mājām negatīvos aspektus.

Rezumējot, var teikt, ka diskusija par mājas biroju un mobilo darbu ir aktuālāka kā jebkad. Tiešsaistes seminārs 7. novembrī varētu būt vērtīgs solis, lai palielinātu jūsu redzamību un efektivitāti digitālajā darba pasaulē. Tātad, ja jūs joprojām apsverat, vai vēlaties reģistrēties, jums jārīkojas ātri, jo reģistrācijas termiņš nav tālu!

Lai iegūtu papildinformāciju un reģistrētos, lūdzu, apmeklējiet [Sievietes un uzņēmējdarbības koordinācijas biroja Northeim vietni] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).