Kurs mistrzowski dla profesjonalistów pracujących w domu: Zwiększ widoczność w przestrzeni wirtualnej!

Kurs mistrzowski dla profesjonalistów pracujących w domu: Zwiększ widoczność w przestrzeni wirtualnej!

W czasach, gdy wiele osób pracuje z domu, kwestia widoczności w home office staje się coraz ważniejsza. Warsztaty internetowe zatytułowane „Widoczność nawet w biurze domowym” odbędą się 7 listopada 2025 r. Warsztaty te, zorganizowane przez Biuro ds. Równych Szans w okręgu Northeim i Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., mają na celu przekazanie strategii większej obecności w cyfrowym świecie pracy. Doświadczony ekspert mowy ciała i trener komunikacji Kerstin Lehning poprowadzi uczestników przez wydarzenie, które odbędzie się w godzinach 10:00–12:00. Termin rejestracji upływa 31 października 2025 r., a opłata za uczestnictwo dla zainteresowanych wynosi 40 euro. Członkowie mogą uczestniczyć w programie bezpłatnie i otrzymać wszystkie niezbędne informacje oraz link dostępowy pocztą elektroniczną.

Ale czego dokładnie mogą spodziewać się uczestnicy tych warsztatów? Oprócz wykorzystania mowy ciała i komunikacji niewerbalnej podczas wirtualnych spotkań omawia się także rozwój i utrzymanie sieci zawodowych oraz automarketing. Biorąc pod uwagę rosnącą elastyczność świata pracy, takie umiejętności są niezbędne, aby nie zagubić się w cyfrowej masie.

Zmieniający się świat pracy

Zmiana świata pracy przyspieszona przez pandemię Covid-19 nie tylko stworzyła nowe sposoby pracy, ale także postawiła ważne pytania. W czasie pandemii home office był dla wielu jedynym sposobem na utrzymanie procesów operacyjnych. Dziś potrzeba dyskusji na temat zalet i wad mobilnych form pracy staje się coraz bardziej wyraźna. Z bmas.de jasno wynika, że ​​rośnie zapotrzebowanie na indywidualne prawo do sprawdzania możliwości pracy w domu.

Dzięki porozumieniu koalicyjnemu rządu federalnego celem jest uczynienie mobilnych form pracy łatwiejszymi i legalniejszymi. Celem jest umożliwienie większej elastyczności w organizacji pracy, co spotyka się z szeroką akceptacją wielu pracowników.

Praca mobilna a telepraca

Jaka jest jednak różnica pomiędzy pracą mobilną a telepracą? Według raportu pmc.ncbi.nlm.nih.gov telepraca obejmuje stałe stanowisko pracy w prywatnej przestrzeni, natomiast praca mobilna obejmuje czynności wykonywane z lokalizacji niezależnej od lokalizacji, a pracodawca jest w mniejszym stopniu odpowiedzialny za sprzęt. Sytuacja prawna jest jasna: w Niemczech nie ma prawa do pracy z domu, mimo że w czasie pandemii ponad 80% pracowników IT pracowało z domu. Co ciekawe, 93% stwierdziło, że mogło korzystać z domowego biura; w innych obszarach, np. w branży gastronomicznej, sytuacja jest zupełnie inna, gdzie home office nie daje praktycznie żadnych możliwości.

Szanse i wyzwania w home office

Nie należy lekceważyć zalet pracy w domu. Lepsze pogodzenie rodziny z pracą oraz elastyczne godziny pracy przynoszą wielu osobom znaczną ulgę. Ale są też wyzwania: rośnie nie tylko potrzeba bezpieczeństwa IT, ale także wymagania dotyczące samoorganizacji w pracy. Pracodawcy postrzegają pracę w domu jako szansę na zwiększenie produktywności, a nawet zmniejszenie wpływu na środowisko poprzez ograniczenie dojazdów do pracy. Jednak w niektórych branżach obserwuje się również spadki gospodarcze, co uwypukla negatywne aspekty pracy w domu.

Podsumowując, można stwierdzić, że dyskusja na temat home office i pracy mobilnej jest bardziej aktualna niż kiedykolwiek. Warsztaty online, które odbędą się 7 listopada, mogą być cennym krokiem w kierunku zwiększenia Twojej widoczności i efektywności w cyfrowym świecie pracy. Jeśli więc jeszcze zastanawiasz się, czy chcesz się zarejestrować, warto działać szybko, bo termin rejestracji już niedaleko!

Aby uzyskać więcej informacji i zarejestrować się, odwiedź [stronę internetową Biura Koordynacji ds. Kobiet i Biznesu w Northeim] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).