Masterclass pre profesionálov v domácej kancelárii: Zvýšte viditeľnosť vo virtuálnom priestore!
7. novembra organizuje Northeimská kancelária pre rovnosť príležitostí online workshop o viditeľnosti v domácej kancelárii. Uzávierka registrácie je 31. októbra.

Masterclass pre profesionálov v domácej kancelárii: Zvýšte viditeľnosť vo virtuálnom priestore!
V čase, keď veľa ľudí pracuje z domu, je otázka viditeľnosti v domácej kancelárii čoraz dôležitejšia. Online workshop s názvom „Viditeľnosť aj v domácej kancelárii“ sa uskutoční 7. novembra 2025. Tento workshop, ktorý organizuje Úrad pre rovnosť príležitostí v okrese Northeim a Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., má za cieľ sprostredkovať stratégie pre väčšiu prítomnosť v digitálnom pracovnom svete. Podujatím, ktoré sa uskutoční od 10. do 12. hodiny, prevedie účastníkov skúsená odborníčka na reč tela a trénerka komunikácie Kerstin Lehning. Uzávierka registrácie je 31.10.2025, pričom účastnícky poplatok pre záujemcov je 40 eur. Členovia sa môžu zúčastniť bezplatne a dostať všetky potrebné informácie a prístupový odkaz e-mailom.
Čo konkrétne však môžu účastníci na tomto workshope očakávať? Okrem využívania reči tela a neverbálnej komunikácie pri virtuálnych stretnutiach sa diskutuje aj o rozvoji a udržiavaní profesionálnych sietí a self-marketingu. Vzhľadom na zvyšujúcu sa flexibilitu vo svete práce sú takéto zručnosti nevyhnutné, aby sme sa nestratili v digitálnej mase.
Meniaci sa svet práce
Zmena vo svete práce, ktorú urýchlila pandémia Covid-19, nielenže vytvorila nové spôsoby práce, ale vyvolala aj dôležité otázky. Počas pandémie bola domáca kancelária pre mnohých jediným spôsobom, ako udržať prevádzkové procesy. V dnešnej dobe je čoraz jasnejšia potreba diskutovať o výhodách a nevýhodách mobilných foriem práce. Z bmas.de je zrejmé, že existuje rastúca túžba po individuálnom zákonnom práve na preskúmanie možností domácej kancelárie.
Cieľom je vďaka koaličnej dohode spolkovej vlády uľahčiť a zozákoniť mobilné formy práce. Cieľom je umožniť väčšiu flexibilitu v organizácii práce, čo sa stretáva so širokým súhlasom mnohých zamestnancov.
Mobilná práca vs. práca na diaľku
Aký je však rozdiel medzi mobilnou prácou a prácou na diaľku? Podľa správy pmc.ncbi.nlm.nih.gov má práca na diaľku pevné pracovné miesto v súkromnom priestore, zatiaľ čo mobilná práca zahŕňa činnosti vykonávané z miesta nezávislého na mieste, pričom zamestnávateľ je menej zodpovedný za vybavenie. Právna situácia je jasná: V Nemecku neexistuje právo na prácu z domu, aj keď viac ako 80 % zamestnancov IT počas pandémie pracovalo z domu. Zaujímavé je, že 93 % uviedlo, že mohli využívať svoju domácu kanceláriu; v iných oblastiach, ako je catering, je situácia úplne iná, kde home office takmer neponúka žiadnu možnosť.
Príležitosti a výzvy v domácej kancelárii
Výhody práce z domu netreba podceňovať. Zlepšená kompatibilita rodiny a práce, ako aj flexibilný pracovný čas prinášajú mnohým ľuďom výraznú úľavu. Sú tu však aj výzvy: zvyšuje sa nielen potreba IT bezpečnosti, ale zvyšujú sa aj nároky na sebaorganizáciu v práci. Zamestnávatelia vnímajú prácu z domu ako príležitosť na zvýšenie produktivity a dokonca zníženie vplyvu na životné prostredie znížením dochádzania. V niektorých odvetviach však dochádza aj k ekonomickému poklesu, čo poukazuje na negatívne aspekty práce z domu.
V súhrne možno povedať, že diskusia o home office a mobilnej práci je aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým. Online workshop 7. novembra by mohol byť cenným krokom pri zvyšovaní vašej viditeľnosti a efektívnosti v digitálnom pracovnom svete. Ak teda ešte stále zvažujete, či sa chcete zaregistrovať, mali by ste konať rýchlo, pretože termín registrácie nie je ďaleko!
Pre ďalšie informácie a registráciu navštívte [webovú stránku Koordinačného úradu pre ženy a podnikanie Northeim] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).