Mojstrski tečaj za profesionalce v domači pisarni: Povečajte vidnost v virtualnem prostoru!

Mojstrski tečaj za profesionalce v domači pisarni: Povečajte vidnost v virtualnem prostoru!

V času, ko veliko ljudi dela od doma, postaja vprašanje prepoznavnosti v domači pisarni vse bolj pomembno. Spletna delavnica z naslovom »Vidnost tudi v domači pisarni« bo potekala 7. novembra 2025. Ta delavnica, ki jo organizirata Urad za enake možnosti okrožja Northeim in Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., želi posredovati strategije za večjo prisotnost v digitalnem delovnem svetu. Skozi dogodek, ki bo potekal od 10. do 12. ure, bo udeležence vodila izkušena strokovnjakinja za govorico telesa in komunikacijska trenerka Kerstin Lehning. Rok za prijavo je 31. oktober 2025, kotizacija za zainteresirane znaša 40 evrov. Člani lahko sodelujejo brezplačno in prejmejo vse potrebne informacije in povezavo za dostop po elektronski pošti.

Toda kaj točno lahko udeleženci pričakujejo na tej delavnici? Poleg uporabe govorice telesa in neverbalne komunikacije na virtualnih srečanjih se obravnava tudi razvoj in vzdrževanje profesionalnih mrež ter samotrženje. Glede na vse večjo prožnost v svetu dela so takšne veščine bistvenega pomena, da se ne izgubite v digitalni množici.

Spreminjajoči se svet dela

Sprememba v svetu dela, ki jo je pospešila pandemija Covid-19, ni le ustvarila novih načinov dela, ampak je sprožila tudi pomembna vprašanja. V času pandemije je bila domača pisarna za mnoge edini način za vzdrževanje operativnih procesov. Danes se vse bolj kaže potreba po razpravi o prednostih in slabostih mobilnih oblik dela. Iz bmas.de je razvidno, da obstaja vse večja želja po pravni pravici posameznika, da preuči možnosti domače pisarne.

Zahvaljujoč koalicijski pogodbi zvezne vlade je cilj olajšati in legalizirati mobilne oblike dela. Cilj je omogočiti večjo fleksibilnost organizacije dela, kar je med številnimi zaposlenimi deležno širokega odobravanja.

Mobilno delo proti delu na daljavo

Toda kakšna je razlika med mobilnim delom in delom na daljavo? Po poročilu pmc.ncbi.nlm.nih.gov ima delo na daljavo fiksno delovno postajo v zasebnem prostoru, medtem ko mobilno delo vključuje dejavnosti, ki se izvajajo z lokacije, neodvisne od lokacije, pri čemer je delodajalec manj odgovoren za opremo. Pravna situacija je jasna: v Nemčiji ni pravice do dela od doma, čeprav je več kot 80 % zaposlenih v IT med pandemijo delalo od doma. Zanimivo je, da jih je 93 % izjavilo, da so lahko uporabljali domačo pisarno; na drugih področjih, kot je gostinstvo, pa je situacija povsem drugačna, kjer domača pisarna skorajda ne ponuja nobene možnosti.

Priložnosti in izzivi v domači pisarni

Prednosti dela od doma ne smemo podcenjevati. Izboljšana združljivost družine in dela ter prilagodljiv delovni čas marsikomu prinašata občutno olajšanje. Obstajajo pa tudi izzivi: ne le, da se povečujejo potrebe po varnosti IT, naraščajo tudi zahteve po samoorganizaciji dela. Delodajalci delo od doma vidijo kot priložnost za povečanje produktivnosti in celo zmanjšanje vpliva na okolje z zmanjšanjem prevozov na delo. V nekaterih panogah pa prihaja tudi do gospodarskih padcev, kar poudarja negativne vidike dela od doma.

Če povzamemo, lahko rečemo, da je razprava o domači pisarni in mobilnem delu bolj aktualna kot kdaj koli prej. Spletna delavnica 7. novembra bi lahko bila dragocen korak k povečanju lastne prepoznavnosti in učinkovitosti v digitalnem delovnem svetu. Če torej še razmišljate, ali bi se prijavili, pohitite, saj rok za prijavo ni daleč!

Za dodatne informacije in registracijo obiščite [spletno mesto Koordinacijskega urada za ženske in podjetja Northeim] (www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).