Masterclass för professionella hemmakontor: Öka synligheten i virtuellt utrymme!

Masterclass för professionella hemmakontor: Öka synligheten i virtuellt utrymme!

I en tid då många arbetar hemifrån blir frågan om synlighet på hemmakontoret allt viktigare. En onlineworkshop med titeln "Synlighet även på hemmakontoret" kommer att äga rum den 7 november 2025. Arrangerad av Equal Opportunities Office i Northeim-distriktet och Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V., syftar denna workshop till att förmedla strategier för mer närvaro i den digitala arbetsvärlden. Den erfarna kroppsspråksexperten och kommunikationstränaren Kerstin Lehning guidar deltagarna genom evenemanget som pågår klockan 10-12. Sista anmälningsdag är 31 oktober 2025 och deltagaravgiften för intresserade är 40 euro. Medlemmar kan delta gratis och få all nödvändig information och åtkomstlänken via e-post.

Men vad exakt kan deltagarna förvänta sig i denna workshop? Förutom användning av kroppsspråk och icke-verbal kommunikation i virtuella möten diskuteras även utveckling och underhåll av professionella nätverk och egenmarknadsföring. Med tanke på den ökande flexibiliteten i arbetslivet är sådana färdigheter nödvändiga för att inte gå vilse i den digitala massan.

Den föränderliga arbetsvärlden

Förändringen i arbetsvärlden som påskyndats av covid-19-pandemin har inte bara skapat nya sätt att arbeta, utan har också väckt viktiga frågor. Under pandemin var hemmakontoret det enda sättet för många att upprätthålla operativa processer. I dag blir behovet av att diskutera fördelar och nackdelar med mobila arbetsformer allt tydligare. Det framgår av bmas.de att det finns ett växande önskemål om en individuell laglig rättighet att undersöka alternativen för hemmakontor.

Tack vare den federala regeringens koalitionsavtal är syftet att göra mobila arbetsformer enklare och lagliga. Syftet är att möjliggöra mer flexibilitet i arbetsorganisationen, vilket möter ett brett godkännande av många anställda.

Mobilt arbete kontra distansarbete

Men vad är skillnaden mellan mobilt arbete och distansarbete? Enligt en rapport från pmc.ncbi.nlm.nih.gov har distansarbete en fast arbetsstation i ett privat utrymme, medan mobilt arbete innebär aktiviteter som utförs från en platsoberoende plats, där arbetsgivaren har mindre ansvar för utrustningen. Den rättsliga situationen är klar: Det finns ingen rätt att arbeta hemifrån i Tyskland, även om över 80 % av IT-anställda arbetade hemifrån under pandemin. Intressant nog uppgav 93 % att de kunde använda sitt hemmakontor; inom andra områden som cateringbranschen är situationen en helt annan, där hemmakontoret knappast erbjuder något alternativ.

Möjligheter och utmaningar på hemmakontoret

Fördelarna med att arbeta hemifrån ska inte underskattas. En förbättrad kompatibilitet mellan familj och arbete samt flexibla arbetstider innebär betydande lättnad för många människor. Men det finns också utmaningar: inte bara ökar behovet av IT-säkerhet utan kraven på självorganisering i arbetet ökar också. Arbetsgivare ser hemarbete som en möjlighet att öka produktiviteten och till och med minska miljöpåverkan genom att minska antalet pendlar. Men det finns också ekonomiska nedgångar i vissa branscher, vilket belyser de negativa aspekterna av att arbeta hemifrån.

Sammanfattningsvis kan man säga att diskussionen om hemmakontor och mobilt arbete är mer aktuell än någonsin. Onlineworkshopen den 7 november kan vara ett värdefullt steg för att öka din egen synlighet och effektivitet i den digitala arbetsvärlden. Så om du fortfarande funderar på om du vill anmäla dig bör du agera snabbt eftersom anmälningstiden inte är långt borta!

För ytterligare information och registrering, besök [webbplatsen för samordningskontoret för kvinnor och företag Northeim](www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen).