家庭办公专业人士大师班：提高虚拟空间的可视性！

家庭办公专业人士大师班：提高虚拟空间的可视性！

当许多人在家工作时，家庭办公室的可见性问题变得越来越重要。题为“家庭办公室的可见性”的在线研讨会将于 2025 年 11 月 7 日举行。该研讨会由诺特海姆区平等机会办公室和 Unternehmensnetzwerk Wirtschaft & Familie e.V. 组织，旨在传达在数字工作世界中更多存在的策略。经验丰富的肢体语言专家和沟通培训师 Kerstin Lehning 将指导参与者完成活动，活动将于上午 10 点至下午 12 点举行。报名截止日期为2025年10月31日，有兴趣者的参与费为40欧元。会员可以免费参与并通过电子邮件接收所有必要的信息和访问链接。

但参与者在本次研讨会上到底能期待什么？除了在虚拟会议中使用肢体语言和非语言交流之外，还讨论了专业网络的开发和维护以及自我营销。鉴于工作世界的灵活性日益增强，这些技能对于不迷失在数字化浪潮中至关重要。

不断变化的工作世界

Covid-19 大流行加速了工作世界的变化，不仅创造了新的工作方式，而且还提出了重要问题。在大流行期间，家庭办公室是许多人维持运营流程的唯一方式。如今，讨论移动工作形式的优缺点的必要性变得越来越明显。从 bmas.de 可以清楚地看出，人们越来越渴望拥有审查家庭办公选项的个人合法权利。

由于联邦政府的联合协议，其目标是使移动工作形式变得更加容易和合法。其目的是提高工作组织的灵活性，这一点得到了许多员工的广泛认可。

移动工作与远程办公

但移动办公和远程办公有什么区别呢？根据pmc.ncbi.nlm.nih.gov的报告，远程办公在私人空间中有固定工作站，而移动工作涉及在与地点无关的地点进行的活动，雇主对设备的责任较少。法律情况很明确：在德国，没有在家工作的权利，尽管疫情期间超过 80% 的 IT 员工在家工作。有趣的是，93% 的人表示他们能够使用自己的家庭办公室；在餐饮业等其他领域，情况则完全不同，在家办公几乎没有任何选择。

家庭办公室的机遇和挑战

在家工作的优势不容低估。家庭和工作的兼容性的改善以及灵活的工作时间给许多人带来了巨大的缓解。但挑战也随之而来：不仅对IT安全的需求不断增加，对工作自组织的要求也不断增加。雇主将在家工作视为提高生产力的机会，甚至可以通过减少通勤来减少对环境的影响。然而，某些行业的经济也出现下滑，这凸显了在家工作的负面影响。

综上所述，可以说，关于家庭办公和移动办公的讨论比以往任何时候都更具话题性。 11 月 7 日的在线研讨会可能是提高您在数字工作世界中的知名度和效率的宝贵一步。所以如果你还在考虑是否要报名的话，就赶快行动吧，因为距离报名截止日期已经不远了！

如需了解更多信息并进行注册，请访问[诺特海姆妇女与商业协调办公室网站](www.koordinierungsstelle-frauen-wirtschaft-northeim.de/veranstaltungen)。