MAN Salzgitteris: uued töönõukogude juhid seisavad tööjõu eest!

MAN Salzgitteris: uued töönõukogude juhid seisavad tööjõu eest!

Salzgitteris viitavad märgid tormile. Teated MANi praeguste arengute kohta tekitavad töötajates muret. 11. novembril 2025 kinnitati Hüseyin Uc Salzgitteris asuva IG Metalli töönõukogu esimeheks ja Andrea Deiana aseesimeheks. Mõlemal on MANis pikk tööalane karjäär ja nad on tugevalt pühendunud töötajate huvidele. Uc, kes alustas 1986. aastal Salzgitteris MAN-is ja on töötanud usaldusisikuna alates 1990. aastatest, rõhutab vastutust, mida nad kannavad töönõukogu liikmetena mitte ainult tööjõu, vaid ka piirkonna ees, kus MANil on keskne roll. 1994. aastal MANis koolitust alustanud Deiana toob endaga kaasa ka hulgaliselt kogemusi nii noorteesinduses kui ka erinevates töönõukogu komisjonides.

Kuid positiivseid uudiseid töönõukogu valimistest varjutavad murettekitavad arengud. "Punane hoiatus" on see, mida IG Metall ja töönõukogu kuulutavad seoses MANi uute plaanidega. Arutelu käib meetmete ümber, mida IG Metall kirjeldab kui "lageraiete plaane", mis mitte ainult ei ohusta töötajate töökohti, vaid võivad kaasa tuua ka sügavamad kärped regionaalses majandusstruktuuris. Plaanis on tohutu töökohtade kadu ja tervete tootmisliinide sulgemine, samas kui väga spetsialiseerunud valdkonnad, nagu telgede kokkupanek ja torude tootmine, kavatsetakse tagasi võtta, samas kui väntvõllide tootmine jäetakse esialgu alles, kuid see lõpetatakse järk-järgult 2032. aastaks.

Tööjõu mured

Tööjõu mure ei ole alusetu: koolitusvajaduse ja ostujõu langusel võivad olla piirkonnale tõsised tagajärjed. IG Metall hoiatab eelkõige negatiivse mõju eest Salzgitteri infrastruktuurile ja sotsiaalsele struktuurile. Töönõukogu juht Uc hoiatab, et objekti tööstuslik aines lammutatakse järk-järgult. Vaja on jätkusuutlikku kontseptsiooni, mis hõlmab nii investeerimiskohustusi kui ka töökindlust. "Me ei nõua mingeid kõrvalisi tegevusi, tariifide dumpingut ega allhanget," on Uc selge avaldus. Lisaks kavandab IG Metall läbipaistvat suhtlust ja tööjõu mobiliseerimist, et ühiselt käidud teed kinnistada.

Uc ja Deiana valikut peetakse rasketel aegadel eksimatuks märgiks tugevast pühendumisest. Mõlemad töönõukogud on selles vaidlusaluses faasis otsustanud kaitsta töötajate huve ja täita oma kohustusi keskse tööandjana. „Näeme plaanides kontrollitud kahanemist, mis lõppkokkuvõttes toob kaasa mitte ainult töökohtade kadumise, vaid ka piirkonna tühjenemise,“ väljendab Uc muret. Seetõttu on väljakutsetega tõhusaks toimetulekuks hädasti vaja konkreetset tulevikukontseptsiooni.

MANi töötajate jaoks Salzgitteris on näha, kuidas ettevõtte areng areneb. Töönõukogu uus juhtkond on otsustanud tegutseda tööjõu hääletoruna ning nende õiguste ja perspektiivide eest seismisel.