MANN i Salzgitter: Nye bedriftsrådsledere stiller opp for arbeidsstyrken!

MANN i Salzgitter: Nye bedriftsrådsledere stiller opp for arbeidsstyrken!

I Salzgitter peker skiltene mot en storm. Rapportene om den aktuelle utviklingen i MAN skaper bekymring blant ansatte. 11. november 2025 ble Hüseyin Uc bekreftet som bedriftsrådsleder og Andrea Deiana som nestleder i IG Metall i Salzgitter. Begge har lang yrkeskarriere i MAN og er sterkt engasjert i de ansattes interesser. Uc, som startet i MAN i Salzgitter i 1986 og har jobbet som tillitsvalgt siden 1990-tallet, understreker ansvaret de har som bedriftsrådsmedlemmer, ikke bare for arbeidsstyrken, men også for regionen der MAN spiller en sentral rolle. Deiana, som startet sin opplæring ved MAN i 1994, tar også med seg en mengde erfaring, både fra tiden i ungdomsrepresentasjonen og i ulike bedriftsutvalgsutvalg.

Men de positive nyhetene fra bedriftsutvalgsvalget overskygges av en alarmerende utvikling. "Red alert" er det IG Metall og bedriftsrådet proklamerer angående MANs nye planer. Diskusjonen dreier seg om tiltak beskrevet av IG Metall som «klarkuttplaner», som ikke bare setter arbeidsplassene til ansatte i fare, men også kan føre til dypere kutt i den regionale økonomiske strukturen. Massive tap av arbeidsplasser og stenging av hele produksjonslinjer er planlagt, mens høyt spesialiserte områder som akselmontering og rørproduksjon skal trekkes tilbake, mens veivakselproduksjonen i utgangspunktet beholdes, men gradvis fases ut innen 2032.

Arbeidsstyrkens bekymringer

Arbeidsstyrkens bekymringer er ikke ubegrunnede: en nedgang i opplæringsbehov og kjøpekraft kan få alvorlige konsekvenser for regionen. IG Metall advarer spesielt mot negative effekter på infrastrukturen og den sosiale strukturen i Salzgitter. Arbeidsrådsleder Uc advarer om at det industrielle stoffet på stedet gradvis vil bli demontert. Det kreves et bærekraftig konsept som inkluderer både investeringsforpliktelser og jobbsikkerhet. "Vi krever ingen spin-offs, ingen tolldumping og ingen outsourcing," er Ucs klare uttalelse. I tillegg planlegger IG Metall transparent kommunikasjon og mobilisering av arbeidsstyrken for å konsolidere veien vi har gått sammen.

Valget av Uc og Deiana blir sett på som et umiskjennelig tegn på sterkt engasjement i vanskelige tider. Begge bedriftsutvalg er fast bestemt på å ivareta de ansattes interesser og oppfylle deres ansvar som sentrale arbeidsgivere i denne omstridte fasen. "Vi ser på planene som kontrollert svinn, som til slutt vil resultere ikke bare i tap av arbeidsplasser, men også i en tømming av regionen," uttrykker Uc bekymring. Et konkret fremtidskonsept er derfor påtrengende for å effektivt møte utfordringene.

For de MAN-ansatte i Salzgitter gjenstår det å se hvordan utviklingen i selskapet vil utvikle seg. Den nye bedriftsrådsledelsen er fast bestemt på å fungere som et talerør for arbeidsstyrken og å gå inn for deres rettigheter og perspektiver.