MAN em Salzgitter: Novos chefes de conselhos de empresa defendem a força de trabalho!

MAN em Salzgitter: Novos chefes de conselhos de empresa defendem a força de trabalho!

Em Salzgitter os sinais apontam para uma tempestade. Os relatórios sobre os desenvolvimentos atuais na MAN estão causando preocupação entre os funcionários. Em 11 de novembro de 2025, Hüseyin Uc foi confirmado como presidente do conselho de empresa e Andrea Deiana como vice-presidente do IG Metall em Salzgitter. Ambos têm longas carreiras profissionais na MAN e estão fortemente comprometidos com os interesses dos colaboradores. Uc, que começou na MAN em Salzgitter em 1986 e trabalha como delegado sindical desde a década de 1990, enfatiza a responsabilidade que têm como membros do conselho de empresa, não apenas para a força de trabalho, mas também para a região onde a MAN desempenha um papel central. Deiana, que iniciou a sua formação na MAN em 1994, também traz consigo uma vasta experiência, tanto do seu tempo na representação juvenil como em vários comités de conselhos de empresa.

Mas as notícias positivas da eleição do conselho de trabalhadores são ofuscadas por desenvolvimentos alarmantes. “Alerta vermelho” é o que a IG Metall e o conselho de trabalhadores proclamam em relação aos novos planos da MAN. A discussão gira em torno de medidas descritas pelo IG Metall como “planos claros”, que não só põem em perigo os empregos dos trabalhadores, mas também podem resultar em cortes mais profundos na estrutura económica regional. Estão previstas perdas massivas de empregos e o encerramento de linhas de produção inteiras, enquanto áreas altamente especializadas, como a montagem de eixos e a produção de tubos, serão retiradas, enquanto a produção de cambotas será inicialmente mantida, mas será gradualmente eliminada até 2032.

As preocupações da força de trabalho

As preocupações da mão-de-obra não são infundadas: um declínio nas necessidades de formação e no poder de compra poderia ter consequências graves para a região. O IG Metall alerta, em particular, para os efeitos negativos nas infraestruturas e na estrutura social de Salzgitter. O chefe do conselho de trabalhadores, Uc, alerta que a substância industrial do local será gradualmente desmantelada. É necessário um conceito sustentável que inclua compromissos de investimento e segurança no emprego. “Não exigimos quaisquer spin-offs, nenhum dumping tarifário e nenhuma terceirização”, é a declaração clara de Uc. Além disso, o IG Metall está planejando uma comunicação transparente e mobilização da força de trabalho para consolidar o caminho que trilhamos juntos.

A escolha de Uc e Deiana é vista como um sinal inequívoco de forte comprometimento em tempos difíceis. Ambos os conselhos de empresa estão determinados a proteger os interesses dos trabalhadores e a cumprir as suas responsabilidades como empregadores centrais nesta fase contestada. “Vemos os planos como uma redução controlada, que acabará por resultar não só na perda de empregos, mas também no esvaziamento da região”, expressa preocupação Uc. É, portanto, urgentemente necessário um conceito futuro concreto para enfrentar eficazmente os desafios.

Para os funcionários da MAN em Salzgitter, resta saber como será o desenvolvimento da empresa. A nova liderança do conselho de trabalhadores está determinada a agir como porta-voz da força de trabalho e a defender os seus direitos e perspectivas.