Le marché du travail dans le district de Verden stagne : moins d'emplois, plus de chômeurs !

Le marché du travail dans le district de Verden stagne : moins d'emplois, plus de chômeurs !

Dans la région de Verden, le marché du travail a peu bougé depuis des mois. Christoph Tietje, directeur général de l'agence pour l'emploi Nienburg-Verden, souligne que la dynamique s'est ralentie par rapport à l'année précédente. Compte tenu de la situation actuelle, il y a désormais davantage de chômeurs dans la région et le nombre d'offres d'emploi a sensiblement diminué. En juin, 3.137 personnes au total étaient inscrites au chômage dans le district de Verden, ce qui correspond à une augmentation de 139 personnes par rapport à l'année précédente. Cela conduit à un taux de chômage de 4,1 pour cent et se reflète également dans l'assurance chômage, où 147 personnes de plus sont inscrites que l'année précédente.

Une tendance particulièrement inquiétante est l’augmentation du nombre de chômeurs âgés. Le nombre de chômeurs de plus de 55 ans a augmenté d'environ 70 personnes pour atteindre un total de 471. On constate également une augmentation du nombre de jeunes à la recherche d'une formation ou d'études après avoir obtenu leur diplôme. Les entreprises du quartier où se trouve l'agence pour l'emploi signalent également une diminution des embauches, surtout avant les fêtes de fin d'année, ce qui n'améliore pas vraiment la situation. Cette évolution est alarmante et montre qu’il est nécessaire d’agir pour relancer le marché du travail, comme le rapporte Weser-Kurier.

Des signes de changement ?

Néanmoins, il y a aussi des nouvelles positives. Le nombre de bénéficiaires de prestations sociales dans la région a augmenté, avec plus de départs que de départs. En juin, 3 129 communautés dans le besoin et 6 239 personnes ont été enregistrées dans le district de Verden, ce qui représente le niveau le plus bas depuis juin 2022. Cette baisse s'est produite depuis l'augmentation massive du nombre de bénéficiaires d'allocations citoyennes en raison du mouvement de réfugiés d'Ukraine en 2022.

Au total, les entreprises ont déclaré 582 nouveaux emplois dans tout le district, dont 199 dans le district de Verden, soit 23 de moins que le mois précédent. Les postes dans les secteurs intersectoriels des services, de l'administration publique, du commerce, de l'industrie manufacturière ainsi que de la santé et des services sociaux sont particulièrement recherchés. Indépendamment de ces offres d'emploi, il reste plus de 1 134 postes dans le district de Verden sans décision définitive en matière de personnel, ce qui exacerbe encore la concurrence pour trouver des candidats qualifiés.

La structure économique reste stable

Malgré le défi, Tietje souligne que la structure économique du district de Verden est bien positionnée par rapport aux autres régions d'Allemagne. Pour obtenir des informations sur le marché du travail et les évolutions actuelles, les personnes intéressées peuvent accéder aux offres complètes Agence pour l'emploi accès, qui fournit des statistiques actuelles et des informations générales.

Les statistiques de l'Agence fédérale pour l'emploi constituent un interlocuteur central pour toutes les questions liées au marché du travail, avec de nombreuses offres régulièrement mises à jour. Il existe non seulement des newsletters mensuelles sur les évolutions, mais aussi des données complètes sur la recherche d'emploi, le chômage et le marché de la formation, qui peuvent aider tous les acteurs à mieux réagir à la situation. Le site Web offre également plus d'informations BMAS.

Dans l’ensemble, il reste à espérer que la situation actuelle incitera l’économie à créer de nouveaux emplois et à redynamiser le marché du travail.