Piața muncii din raionul Verden stagnează: mai puține locuri de muncă, mai mulți șomeri!

Piața muncii din raionul Verden stagnează: mai puține locuri de muncă, mai mulți șomeri!

În regiunea Verden, piața muncii a înregistrat o mișcare mică de luni de zile. Christoph Tietje, directorul general al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Nienburg-Verden, subliniază că impulsul a încetinit față de anul precedent. Conform situației actuale, în regiune sunt acum mai mulți șomeri și numărul ofertelor de muncă a scăzut considerabil. În luna iunie, în raionul Verden au fost înregistrate ca șomeri un total de 3.137 de persoane, ceea ce corespunde unei creșteri de 139 de persoane față de anul precedent. Aceasta duce la o rată a șomajului de 4,1 la sută și se reflectă și în asigurările pentru șomaj, unde sunt înregistrate cu 147 de persoane mai multe decât în ​​anul precedent.

O tendință deosebit de îngrijorătoare este creșterea numărului de șomeri în vârstă. Numărul șomerilor în vârstă de peste 55 de ani a crescut cu aproximativ 70 de persoane, la un total de 471. Se constată și o creștere a numărului de tineri care își caută pregătirea sau studiile după absolvirea școlii. Companiile din raionul agenției de ocupare a forței de muncă raportează și ele mai puține angajări noi, mai ales înainte de sezonul sărbătorilor, ceea ce nu îmbunătățește tocmai situația. Evoluția este alarmantă și arată că este nevoie de acțiuni pentru a relua piața muncii, așa cum raportează Weser-Kurier2497.

Semne de schimbare?

Cu toate acestea, există și vești pozitive. Numărul beneficiarilor de prestații pentru cetățeni din regiune s-a îmbunătățit, mai mulți oameni plecând decât vin. În iunie, 3.129 de comunități de nevoie și 6.239 de persoane au fost înregistrate în raionul Verden, care este cel mai scăzut nivel din iunie 2022. Această scădere a avut loc de la creșterea masivă a numărului de beneficiari ai prestațiilor pentru cetățeni din cauza mișcării refugiaților din Ucraina în 2022.

În total, companiile au raportat 582 de noi locuri de muncă în tot raionul, inclusiv 199 în raionul Verden – cu 23 mai puține decât în ​​luna precedentă. Pozițiile în servicii intersectoriale, administrație publică, comerț, producție și servicii de sănătate și sociale sunt deosebit de solicitate. Indiferent de aceste anunţuri de angajare, în raionul Verden sunt peste 1.134 de posturi fără o decizie definitivă de personal, ceea ce încinge şi mai mult concursul pentru candidaţii potriviţi.

Structura economică rămâne stabilă

În ciuda provocării, Tietje subliniază că structura economică din districtul Verden este bine poziționată în comparație cu alte regiuni din Germania. Pentru informații despre piața muncii și evoluțiile actuale, cei interesați pot accesa ofertele cuprinzătoare Agentie de ocupare a fortei de munca acces, care oferă statistici curente și informații de bază.

Statisticile Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă acționează ca un punct central de contact pentru toate problemele legate de piața muncii, cu multe oferte care sunt actualizate periodic. Nu există doar buletine informative lunare despre evoluții, ci și date cuprinzătoare despre căutarea unui loc de muncă, șomaj și piața de formare, care pot ajuta toți jucătorii să reacționeze mai bine la situație. Site-ul oferă și mai multe informații BMAS.

În general, rămâne de sperat că situația actuală va stimula economia să creeze noi locuri de muncă și să restabilească dinamism pe piața muncii.