Suche
Mein Konto
تغيير القيادة في NORDFROST: تتولى بريتا بارتلز إدارة العمل!
يترك الدكتور فالك بارتلز منصب العضو المنتدب لشركة NORDFROST GmbH. تتولى بريتا بارتلز القيادة الجديدة في فيلهلمسهافن.
تغيير القيادة في NORDFROST: تتولى بريتا بارتلز إدارة العمل!
قامت شركة NORDFROST GmbH & Co. KG بإجراء تغيير مثير في إدارة الشركات. في 11 يوليو 2025، أعلنت الشركة، التي يقع مقرها الرئيسي في شورتنز، أن الدكتور فالك بارتلز يستقيل من منصبه كمدير إداري. تم الإعلان عن هذه الخطوة في الاجتماع السنوي في فيلهلمسهافن. إن قوة الشركة، المتخصصة في الحلول اللوجستية في نطاقات درجات الحرارة المختلفة، لا تعتمد فقط على مكانتها القوية في السوق، ولكن أيضًا على الرغبة في جلب نفس من الهواء النقي إلى مستوى الإدارة. هذه هي الطريقة التي اتخذ بها الدكتور فالك بارتلز قرار أخته، بريتا بارتلز، بمواصلة NORDFROST كشركة عائلية، كما أفاد Gabot.
ولا تهب رياح جديدة على القيادة فحسب، بل هناك أيضاً تقسيم واضح للمسؤوليات. ستتولى بريتا بارتلز منصب الرئيس التنفيذي وستركز على التمويل والمبيعات والتسويق والاتصالات. سيكون فيليب براندستروب مسؤولاً عن الخدمات اللوجستية للموانئ والعقارات والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات، في حين سيقود دينيس جلويستين الوحدات التشغيلية في الأعمال الأساسية - بما في ذلك لوجستيات المستودعات والنقل. يقوم المسؤولون المعتمدون مثل ينس هيلسن، ويورغن أولتمانز، ومايكل فيبر بتعزيز القيادة المنظمة حديثًا كأعضاء في الإدارة، بالإضافة إلى يشرح NWZonline.
فريق قوي للمستقبل
تؤكد بريتا بارتلز على الأهمية البالغة للعمل مع مديرين ذوي خبرة. إنها لا تشعر بالامتنان لدعم شقيقها فحسب، بل تؤكد أيضًا على التزام الموظفين بتطور الشركة. وتقول بتفاؤل: "معًا سنشكل مستقبلًا ناجحًا لـ NORDFROST". توظف الشركة حوالي 2200 شخص ولديها 40 موقعًا لوجستيًا في ألمانيا، مما يحدد المسار لإدارة موحدة.
تعد التغييرات في حوكمة الشركات جزءًا من اتجاه أكبر يؤثر على الشركات العائلية: الحاجة إلى التنافس وإدارة عمليات التسليم بين الأجيال بنجاح. Waldl يؤكد على أن هناك حاجة متزايدة لنماذج قيادة جديدة حيث أن الأجيال الشابة لديها أفكار مختلفة حول المسؤولية والتعاون. وفي هذا السياق، فإن قرار الإدارة المشتركة بين الأشقاء ليس حديثًا فحسب، بل هو أيضًا الحل الأمثل لجلب أفكار جديدة ووجهات نظر مختلفة إلى الشركة.
قبالة إلى شواطئ جديدة
بفضل شبكة نقل واسعة النطاق في أوروبا وسعة تبلغ حوالي مليون منصة نقالة، تتمتع NORDFROST بموقع جيد لمواجهة تحديات المستقبل. وتلتزم الإدارة الجديدة بمواصلة تقاليد الشركة العائلية وفي نفس الوقت اتباع مسارات مبتكرة. وهذه علامة على البصيرة في مجال ريادة الأعمال والالتزام القوي بالتعاون.
يوفر تغيير الأجيال الإطار المثالي لتطوير قيم جديدة مثل التعاون والمشاركة، مما يزيد من مرونة الشركة وجاذبيتها للمواهب. بهذه الطريقة، لن تحافظ NORDFROST على جزء من التاريخ فحسب، بل ستفتح أيضًا فصلاً مليئًا بالتحديات يقدم آفاقًا واعدة للمستقبل.