NORDFROSTin johdon vaihto: Britta Bartels ottaa yrityksen haltuunsa!

NORDFROSTin johdon vaihto: Britta Bartels ottaa yrityksen haltuunsa!

NORDFROST GmbH & Co. KG on tehnyt jännittävän muutoksen yritysjohdossa. 11. heinäkuuta 2025 yhtiö, jonka pääkonttori sijaitsee Schortensissa, ilmoitti, että tohtori Falk Bartels eroaa toimitusjohtajan tehtävästään. Tämä vaihe julkistettiin vuosikokouksessa Wilhelmshavenissa. Eri lämpötila-alueilla logistiikkaratkaisuihin erikoistuneen yrityksen vahvuus perustuu vahvan markkina-aseman lisäksi myös halukkuuteen tuoda raitista ilmaa johtotasolle. Näin tohtori Falk Bartels sisarensa Britta Bartelsin päätöksestä jatkaa NORDFROSTia perheyrityksenä, kuten Gabot raportoi.

Uusia tuulia ei puhalla vain johtajuudessa, vaan myös vastuunjako on selkeä. Britta Bartels siirtyy toimitusjohtajaksi ja keskittyy rahoitukseen, myyntiin, markkinointiin ja viestintään. Philipp Brandstrup vastaa satamalogistiikasta, kiinteistöistä, henkilöstöresursseista, hankinnoista ja IT:stä, kun taas Dennis Gloystein johtaa ydinliiketoiminnan operatiivisia yksiköitä – mukaan lukien varasto- ja kuljetuslogistiikka. Valtuutetut toimihenkilöt, kuten Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns ja Michael Weber vahvistavat uutta johtajuutta johdon jäseninä, mm. NWZonline selittää.

Vahva joukkue tulevaisuutta varten

Britta Bartels korostaa kokeneiden johtajien kanssa työskentelyn valtavaa merkitystä. Hän ei ole vain kiitollinen veljensä tuesta, vaan korostaa myös työntekijöiden sitoutumista yrityksen kehitykseen. "Muuvomme yhdessä NORDFROSTin menestyvän tulevaisuuden", hän sanoo optimistisesti. Yritys työllistää noin 2 200 henkilöä ja sillä on 40 logistiikkapistettä Saksassa, mikä luo suunnan yhtenäiselle johtamiselle.

Hallinto- ja ohjausjärjestelmän muutokset ovat osa suurempaa perheyrityksiin vaikuttavaa trendiä: tarvetta kilpailla ja hallita onnistuneesti sukupolvien välisiä luovutuksia. Waldl korostaa, että tarve uusille johtamismalleille kasvaa, kun nuoremmilla sukupolvilla on erilaisia ​​käsityksiä vastuullisuudesta ja yhteistyöstä. Tässä yhteydessä sisarusten yhteisjohtamisen päätös ei ole vain moderni, vaan myös optimaalinen ratkaisu tuoda tuoreita ideoita ja erilaisia ​​näkökulmia yritykseen.

Uusille rannoille

Euroopan laajuisen kuljetusverkoston ja noin miljoonan lavatilan kapasiteetin ansiosta NORDFROSTilla on hyvät mahdollisuudet vastata tulevaisuuden haasteisiin. Uusi johto on sitoutunut jatkamaan perheyrityksen perinnettä ja samalla innovatiivisia polkuja. Tämä on merkki yrittäjyydestä ja vahvasta yhteistyöstä.

Sukupolvenvaihdos tarjoaa ihanteelliset puitteet uusien arvojen, kuten yhteistyön ja osallistumisen, kehittämiselle, jotka lisäävät sekä yrityksen kestävyyttä että houkuttelevuutta lahjakkaille. Näin NORDFROST ei vain säilytä palan historiaa, vaan avaa myös haastavan luvun, joka tarjoaa lupaavia tulevaisuudennäkymiä.