NORDFROST vadovų pasikeitimas: Britta Bartels perima verslą!

NORDFROST vadovų pasikeitimas: Britta Bartels perima verslą!

NORDFROST GmbH & Co. KG padarė įdomių pokyčių įmonės valdyme. 2025 m. liepos 11 d. įmonė, kurios būstinė yra Schortens mieste, paskelbė, kad daktaras Falkas Bartelsas atsistatydina iš generalinio direktoriaus pareigų. Šis žingsnis buvo paskelbtas metiniame susitikime Vilhelmshavene. Įmonės, kurios specializacija yra įvairių temperatūrų diapazonų logistikos sprendimai, stiprybė grindžiama ne tik tvirta padėtimi rinkoje, bet ir noru įnešti gaivaus oro gurkšnį į valdymo lygį. Taip dr. Falkas Bartelsas praneša apie jo sesers Brittos Bartels sprendimą tęsti NORDFROST kaip šeimos verslą, kaip praneša Gabot.

Naujas vėjas pučia ne tik vadovybėje, bet ir aiškiai pasiskirsto pareigos. Britta Bartels pradės eiti generalinės direktorės pareigas ir daugiausia dėmesio skirs finansams, pardavimui, rinkodarai ir komunikacijai. Philippas Brandstrupas bus atsakingas už uosto logistiką, nekilnojamąjį turtą, žmogiškuosius išteklius, pirkimus ir IT, o Dennisas Gloysteinas vadovaus pagrindinės veiklos padaliniams, įskaitant sandėlių ir transporto logistiką. Įgalioti pareigūnai, tokie kaip Jensas Hilsenas, Jürgenas Oltmannsas ir Michaelas Weberis, stiprina naujai suformuotą vadovybę kaip vadovybės nariai, kaip NWZonline.

Stipri komanda ateičiai

Britta Bartels pabrėžia didžiulę darbo su patyrusiais vadovais svarbą. Ji ne tik dėkinga už brolio palaikymą, bet ir pabrėžia darbuotojų atsidavimą įmonės evoliucijai. „Kartu kursime sėkmingą NORDFROST ateitį“, – optimistiškai sako ji. Įmonėje dirba apie 2200 žmonių, Vokietijoje yra 40 logistikos padalinių, o tai nustato vienodo valdymo kryptį.

Įmonių valdymo pokyčiai yra dalis didesnės tendencijos, turinčios įtakos šeimos verslui: poreikis konkuruoti ir sėkmingai valdyti kartų perdavimą. Waldl pabrėžia, kad vis labiau reikia naujų vadovavimo modelių, nes jaunesnės kartos turi skirtingas nuomones apie atsakomybę ir bendradarbiavimą. Šiame kontekste sprendimas dėl brolių ir seserų pasidalijamojo valdymo yra ne tik šiuolaikiškas, bet ir optimalus sprendimas įnešti į įmonę naujų idėjų ir skirtingų perspektyvų.

Į naujus krantus

Turėdamas visą Europą apimantį transporto tinklą ir maždaug milijono padėklų plotų talpą, NORDFROST yra gerai pasiruošęs ateities iššūkiams. Naujoji vadovybė yra pasiryžusi tęsti šeimos verslo tradicijas ir kartu siekti naujoviškų kelių. Tai yra verslumo įžvalgumo ir tvirto įsipareigojimo bendradarbiauti ženklas.

Kartų kaita suteikia idealų pagrindą naujoms vertybėms, tokioms kaip bendradarbiavimas ir dalyvavimas, plėtoti, kurios padidina įmonės atsparumą ir patrauklumą talentams. Tokiu būdu NORDFROST ne tik išsaugos dalelę istorijos, bet ir atvers sudėtingą skyrių, kuriame bus daug žadančių ateities perspektyvų.