Wolfenbüttel start een creatieve campagne tegen het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Wolfenbüttel lanceert een reclamecampagne om geschoolde arbeidskrachten te werven om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan.

Wolfenbüttel startet Werbekampagne zur Anwerbung von Fachkräften, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Wolfenbüttel lanceert een reclamecampagne om geschoolde arbeidskrachten te werven om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan.

Wolfenbüttel start een creatieve campagne tegen het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

In de wijk Wolfenbüttel is het uur van initiatief gekomen: gezien het beperkte aanbod aan geschoolde arbeidskrachten en het grote aantal openstaande vacatures lanceren de stad en het district een uitgebreide reclamecampagne om deze uitdagingen het hoofd te bieden. De campagne, die gebaseerd is op een tweejarige planningsfase, richt zich tot alle zeven gemeenschappen in het district en wordt gepresenteerd onder de slogan “Wolfenbüttel heeft iets” met de toevoeging “Carrière zonder gedoe in de grote stad”. Dit meldt regionalheute.de.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is niet alleen een modewoord, maar een reëel probleem in de regio. “Vroeger waren er veel sollicitanten op een functie, tegenwoordig is de realiteit anders”, zo omschrijven ze de situatie. Alle sectoren worden getroffen, of het nu om de overheid, de industrie of de handel gaat. Ondanks deze uitdagingen is er een groot potentieel in Wolfenbüttel en de lokale bedrijven. Om te begrijpen hoe je dit potentieel kunt benutten, vertrouw je op een grondige analyse en de ontwikkeling van een haalbaar concept samen met de stakeholders, zoals het platform. moddrei.de hoogtepunten.

Emotionele verhalen voor krachtige boodschappen

Een centraal element van de campagne is het gebruik van emotionele verhalen. Voormalige en huidige bewoners moeten over hun positieve ervaringen in Wolfenbüttel vertellen om de woon- en werkomgeving levendig te illustreren. Bedrijven uit de regio worden uitgenodigd om actief deel te nemen aan dit initiatief en hun eigen verhalen te delen. De geplande integratie van digitale kanalen zorgt ervoor dat de boodschappen helder en pakkend zijn.

Maar niet alles verloopt vlekkeloos: burgers en werkgevers klagen over de gebrekkige openbaarvervoerverbindingen en het gebrek aan woningen in Wolfenbüttel. Burgemeester Ivica Lukanic heeft daarom duidelijk gemaakt dat oplossingsgerichte samenwerking nu geboden is. “Minder klachten, meer oplossingen!” is zijn mantra, want alleen zo kunnen we samenwerken om de regio aantrekkelijker te maken.

Toekomstige fonds- en campagneplanning

De reclamecampagne wordt actief ondersteund door het Asse Future Fund, dat een tijdelijke positie voor digitale marketing financiert. Deze zal in september van start gaan. Er wordt ook speciale aandacht besteed aan het creatief aanspreken van de doelgroep, aangezien oorspronkelijk voorgestelde reclamemaatregelen, zoals een AI-gegenereerde stem van Donald Trump, om politieke redenen werden afgewezen.

De uitdaging blijft groot, maar Wolfenbüttel heeft de potentie om een ​​populaire woon-, werk- en woonplek te worden als de juiste positionering en marketingstrategieën worden ontwikkeld. Om dit te bereiken zal niet alleen een merkkern worden ontwikkeld, maar zal de perceptie van de stad ook worden verbeterd buiten de geografische nabijheid van Braunschweig.

Uiteindelijk rijst de vraag: kan Wolfenbüttel zijn imago veranderen en de geschoolde werknemers aantrekken die het nodig heeft? De komende maanden zullen uitwijzen of de ambitieuze campagne vruchten afwerpt. Laten we enthousiast blijven! Meer informatie over de situatie van geschoolde werknemers in Duitsland vindt u op statistic.arbeitsagentur.de.