Audi et Porsche dépassent VW : qui sont les meilleurs employeurs en 2025 ?

Audi et Porsche dépassent VW : qui sont les meilleurs employeurs en 2025 ?

Le classement actuel des employeurs montre que l'industrie automobile reste très populaire en Allemagne. Ce qui est particulièrement remarquable, c'est que ce n'est pas Volkswagen elle-même qui occupe les premières places, mais plutôt ses filiales. Les résultats de l'étude Randstad Employer Brand Research 2025 confirment qu'Audi est l'employeur le plus populaire en Allemagne. Porsche occupe la deuxième place - et VW elle-même ne fait même pas partie du top 10. Que se passe-t-il à Wolfsburg ?

L'enquête porte sur 150 grandes entreprises comptant au moins 1 000 salariés et opérant dans divers secteurs. La popularité des employeurs est évaluée sur la base de critères clés tels qu'une rémunération attractive, la sécurité de l'emploi et la stabilité financière de l'entreprise. Malgré la perception traditionnelle de VW comme employeur attractif, le groupe ne parvient pas à être visible dans les classements. Cela montre que la concurrence sur le marché du travail est plus féroce que jamais. Audi impressionne par d'excellentes notes dans les catégories ambiance de travail et équilibre travail-vie privée, tandis que Porsche brille par un positionnement de marque clair et une image d'entreprise forte. news38.de rapporte que ces facteurs font la différence et sont importants pour les employés.

Les 10 meilleurs employeurs en Allemagne

• Audi
• Porsche
• Daimler (Mercedes-Benz)
• Bosch
• BMW
• Siemens
• Wacker Chemie
• Adidas
• ABB
• SAP

Ces grandes entreprises combinent non seulement des services fonctionnels, mais aussi un lien émotionnel avec leurs collaborateurs. Les employeurs qui donnent à leurs employés le sentiment d'être vus et offrent des opportunités d'évolution renforcent l'identification à la marque. Selon randstad.de, l'ambiance de travail joue un rôle crucial. L'accent est également mis ici sur la qualité de la communication au sein de l'entreprise, qui, selon une étude, a une influence étonnamment forte sur la volonté de recommander quelqu'un.

Les facteurs immatériels deviennent cruciaux

Mais ce ne sont pas seulement les caractéristiques classiques du travail, comme le salaire et la sécurité de l'emploi, qui sont cruciales pour les salariés. L'étude de iba.online montre que les facteurs intangibles tels que le comportement des superviseurs et la communication interne ont un poids considérable. Ces aspects sont souvent des facteurs décisifs pour les salariés lorsqu'il s'agit de recommander un employeur. Des horaires de travail flexibles et un environnement de travail attractif améliorent également la satisfaction des collaborateurs.

Dans l’ensemble, le classement actuel des employeurs montre clairement que l’industrie automobile – conduite par Audi et Porsche – a de bonnes chances d’attirer et de retenir les meilleurs talents. VW doit veiller à ne pas s'isoler face à cette évolution. Il reste passionnant de voir comment la situation évoluera dans les années à venir.