Audi e Porsche ultrapassam VW: Quem são os principais empregadores em 2025?

Audi e Porsche ultrapassam VW: Quem são os principais empregadores em 2025?

A atual classificação patronal mostra que a indústria automóvel ainda é muito popular na Alemanha. O que é particularmente digno de nota é que não é a própria Volkswagen que ocupa as primeiras posições, mas sim as suas subsidiárias. Os resultados da Randstad Employer Brand Research 2025 confirmam que a Audi é o empregador mais popular na Alemanha. A Porsche fica em segundo lugar - e a própria VW nem está entre os 10 primeiros. O que está acontecendo em Wolfsburg?

A pesquisa inclui 150 grandes empresas com pelo menos 1.000 funcionários operando em diversos setores. A popularidade dos empregadores é avaliada com base em critérios-chave, como remuneração atraente, segurança no emprego e estabilidade financeira da empresa. Apesar da tradicional percepção da VW como um empregador atraente, o grupo não consegue ter visibilidade nos rankings. Isto mostra que a concorrência no mercado de trabalho está mais acirrada do que nunca. A Audi impressiona com excelentes classificações nas categorias de ambiente de trabalho e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, enquanto a Porsche brilha com o seu claro posicionamento de marca e uma forte imagem corporativa. news38.de relata que esses fatores fazem a diferença e são importantes para os funcionários.

Os 10 principais empregadores na Alemanha

• Audi
• Porsche
• Daimler (Mercedes-Benz)
• Bosch
• BMW
• Siemens
• Wacker Chemie
• Adidas
• ABB
• SAP

Estas empresas de topo combinam não só serviços funcionais, mas também um vínculo emocional com os seus colaboradores. Os empregadores que dão aos seus colaboradores a sensação de serem vistos e oferecem oportunidades de desenvolvimento fortalecem a identificação com a marca. De acordo com randstad.de, o ambiente de trabalho desempenha um papel crucial. O foco aqui também está na qualidade da comunicação da empresa, que, segundo um estudo, tem uma influência surpreendentemente forte na disposição de recomendar alguém.

Fatores suaves tornam-se cruciais

Mas não são apenas as características clássicas do trabalho, como salário e segurança no emprego, que são cruciais para os funcionários. O estudo da iba.online mostra que fatores intangíveis, como o comportamento do supervisor e a comunicação interna, têm um peso considerável. Estes aspectos são muitas vezes os factores decisivos para os trabalhadores quando se trata de recomendar um empregador. Horários de trabalho flexíveis e um ambiente de trabalho atraente também melhoram a satisfação dos funcionários.

Globalmente, as actuais classificações de empregadores deixam claro que a indústria automóvel – liderada pela Audi e pela Porsche – tem uma boa capacidade de atrair e reter os melhores talentos. A VW deve ter cuidado para não se isolar face a esta evolução. Continua a ser emocionante ver como a situação irá evoluir nos próximos anos.