Oetker Digital sulkeutuu: vaikuttaa 80 työpaikkaan Berliinissä – mitä tapahtuu seuraavaksi?

Oetker Digital sulkeutuu: vaikuttaa 80 työpaikkaan Berliinissä – mitä tapahtuu seuraavaksi?

Bielefeld Oetker Group ilmoitti yllättävän tapahtuman käänteessä sulkevansa tytäryhtiönsä Oetker Digital GmbH:n vuoden loppuun mennessä. Tämä päätös koskee noin 80 työntekijää, jotka työskentelevät tällä hetkellä Berliinin toimistossa. Heillä on kuitenkin hopeinen vuori: he voivat saada tukea uusien tehtävien löytämisessä yrityksessä. Mahdollisia uusia työpaikkoja ovat muun muassa Dr. Oetker Foodin tai OEDIV Oetkerin Bielefeldissä toimivan Oetker data and information processing KG:n kansainvälinen nettituki, joka laajentaa parhaillaan tuotevalikoimaansa data- ja tekoälyosaamiseen ja ottaa konsernin IT-hallintatoiminnot haltuunsa.

Oetker Groupin tiedottajan Jörg Schillingerin mukaan operatiiviset lomautukset eivät ole poissuljettuja. Oetker Digitalin sulkeminen tapahtuu yhdeksän vuoden jälkeen, jolloin tytäryhtiö sai tehtäväkseen digitalisoida yritys. Konsernin johdon jäsen Ute Gerbaulet kehui Oetker Digitalin digitalisaation kehitystä, mutta pidensi aikaa, jolloin keskusrakennetta ei enää tarvita, koska projektit on nyt integroitu eri konserniyhtiöihin.

Digitalisaatio siirtymävaiheessa

Oetker Digitalin kehitys heijastelee paljon laajempaa trendiä: digitalisaatio tunkeutuu yhteiskunnan kaikille alueille ja vaikuttaa erityisesti työelämään. "Työ 4.0:ksi" viitataan, ja se sisältää syvällisiä muutoksia työmalleihin ja -olosuhteisiin, jotka johtuvat tekniikan kehityksestä. Digitaalinen muutos on saanut uutta vauhtia koronakriisin myötä ja kotitoimisto- ja hybridityö on ankkuroitunut tiukasti yrityksen arkeen.

Saksassa digitalisaation edistyminen vaihtelee suuresti toimialoittain. He ovat erityisesti IT:n ja viestinnän edelläkävijöitä, kun taas rakennusalan digitalisaation tasoa voidaan vielä parantaa. Vuodelta 2023 tehdyn tutkimuksen mukaan neljännes työntekijöistä uskoo, että heidän työmääränsä on lisääntynyt digitalisaation myötä. Yritykset vastaavat yhä enemmän näihin haasteisiin täydennyskoulutustarjouksilla tukeakseen työntekijöitään digitaalisessa muutoksessa.

Oetker Digital Tech Radar

Toinen Oetkerin jännittävä projekti on Oetker Digital Tech Radar, joka arvioi teknologioita ja antaa niille luokituksen rengasmuodossa. Tämä antaa selkeän yleiskuvan siitä, mitkä tekniikat soveltuvat käytettäväksi tuotannossa:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Tech Radar tekee selväksi, kuinka tärkeää on arvioida järjestelmällisesti teknologioita ja edistää vain niitä, jotka todella tarjoavat lisäarvoa. Aikana, jolloin teknologiset innovaatiot etenevät huimaa vauhtia, tämä on arvokas työkalu keskisuurille yrityksille.

Oetker Digitalin suunniteltu sulkeminen tekee selväksi, että yritysten on jatkuvasti mukauduttava pysyäkseen kilpailukykyisinä jatkuvasti muuttuvassa digitaalisessa ympäristössä. Tekoälyn ja muiden teknologioiden vaikutus työelämään on kiistaton, samoin kuin sen aiheuttamat haasteet. Epävarmuus jatkuu, mutta toivottavasti tulevaisuus tarjoaa uusia mahdollisuuksia monille 80 työntekijästä.