Az Oetker Digital bezár: 80 berlini állás érintett – mi történik ezután?

Az Oetker Digital bezár: 80 berlini állás érintett – mi történik ezután?

Meglepő fordulatként a Bielefeld Oetker Csoport bejelentette, hogy az év végéig bezárja leányvállalatát, az Oetker Digital GmbH-t. A berlini irodában jelenleg dolgozó mintegy 80 alkalmazottat érint ez a döntés. Van azonban egy ezüst bélés számukra: támogatást kaphatnak új pozíciók megtalálásához a cégen belül. A lehetséges új munkahelyek közé tartozik a Bielefeldben működő Dr. Oetker Food vagy az OEDIV Oetker adat- és információfeldolgozó KG nemzetközi honlaptámogatása, amely jelenleg az adatokkal és mesterséges intelligencia szakértelemmel bővíti termékpalettáját, és átveszi a csoport IT-irányítási funkcióit.

Az Oetker csoport szóvivője, Jörg Schillinger szerint a működéssel kapcsolatos elbocsátások sem kizártak. Az Oetker Digital bezárására kilenc év után került sor, amikor a leányvállalatot a cég digitalizálásával bízták meg. Ute Gerbaulet, a csoport menedzsmentjének tagja méltatta az Oetker Digital digitalizálásának fejlesztését, de meghosszabbította azt az időszakot, amikor a központi struktúra már nem szükséges, mivel a projektek immár beépülnek a csoport különböző vállalataiba.

A digitalizáció átalakulóban

Az Oetker Digital fejlesztései egy sokkal nagyobb trendet tükröznek: a digitalizáció a társadalom minden területét áthatja, és különösen a munka világát érinti. A „Work 4.0” néven emlegetett technológia a munkamodellek és -feltételek mélyreható változásait foglalja magában, amelyeket a technológiai fejlődés vezérel. A digitális változás a koronaválság miatt új lendületet kapott, és az otthoni irodai és hibrid munkavégzés szilárdan lehorgonyzott a mindennapi vállalati életben.

Németországban a digitalizáció előrehaladása iparágonként igen eltérő. Különösen úttörők az informatika és a kommunikáció területén, miközben az építőipar digitalizációja még javítható. Egy 2023-as felmérés szerint a munkavállalók negyede gondolja úgy, hogy a digitalizáció miatt nőtt a leterheltsége. A vállalatok egyre inkább válaszolnak ezekre a kihívásokra továbbképzési és képzési ajánlatokkal, hogy támogassák alkalmazottaikat a digitális változásban.

Oetker Digital Tech Radar

Az Oetker másik izgalmas projektje az Oetker Digital Tech Radar, amely értékeli a technológiákat, és gyűrűformátumban minősíti őket. Ez világos áttekintést nyújt arról, hogy mely technológiák alkalmasak a gyártásban való használatra:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

A Tech Radar világossá teszi, mennyire fontos a technológiák szisztematikus értékelése, és csak azokat a fejlesztéseket végezzük, amelyek valóban hozzáadott értéket kínálnak. Egy olyan időszakban, amikor a technológiai innovációk rohamosan fejlődnek, ez értékes eszköz a középvállalatok számára.

Az Oetker Digital tervezett bezárása egyértelművé teszi, hogy a vállalatoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak a folyamatosan változó digitális környezetben. A mesterséges intelligencia és más technológiák hatása a munka világára tagadhatatlan, csakúgy, mint az általa jelentett kihívások. A bizonytalanság továbbra is fennáll, de a jövő remélhetőleg új lehetőségeket kínál a 80 érintett munkavállaló közül sok számára.