Oetker Digital fecha: 80 empregos afetados em Berlim – o que acontece a seguir?

Oetker Digital fecha: 80 empregos afetados em Berlim – o que acontece a seguir?

Numa reviravolta surpreendente, o Grupo Bielefeld Oetker anunciou que encerrará a sua subsidiária Oetker Digital GmbH até ao final do ano. Cerca de 80 funcionários que trabalham atualmente no escritório de Berlim são afetados por esta decisão. No entanto, há uma fresta de esperança para eles: podem receber apoio na procura de novos cargos dentro da empresa. Possíveis novos locais de trabalho incluem o suporte internacional do website do Dr. Oetker Food ou OEDIV Oetker data and information processing KG em Bielefeld, que está atualmente expandindo sua gama de produtos para incluir dados e experiência em IA e assumindo funções de governança de TI para o grupo.

De acordo com o porta-voz do Grupo Oetker, Jörg Schillinger, demissões relacionadas a operações não estão descartadas. O encerramento da Oetker Digital ocorre após nove anos em que a subsidiária foi encarregada de digitalizar a empresa. Ute Gerbaulet, membro da administração do grupo, elogiou o desenvolvimento da digitalização da Oetker Digital, mas prolongou o período em que a estrutura central deixa de ser necessária, uma vez que os projetos estão agora integrados nas diversas empresas do grupo.

Digitalização em transição

Os desenvolvimentos na Oetker Digital refletem uma tendência muito maior: a digitalização permeia todas as áreas da sociedade e influencia particularmente o mundo do trabalho. Referido como “Trabalho 4.0”, isto abrange mudanças profundas nos modelos e condições de trabalho impulsionadas pelos avanços tecnológicos. A mudança digital ganhou um novo impulso devido à crise da Corona e o home office e o trabalho híbrido estão firmemente ancorados na vida quotidiana das empresas.

Na Alemanha, o progresso da digitalização varia muito entre as indústrias. São particularmente pioneiros em TI e comunicação, embora o nível de digitalização na indústria da construção ainda possa ser melhorado. Uma pesquisa de 2023 mostra que um quarto dos colaboradores acredita que sua carga de trabalho aumentou devido à digitalização. As empresas estão cada vez mais a responder a estes desafios com mais ofertas de educação e formação para apoiar os seus colaboradores na mudança digital.

Radar tecnológico digital Oetker

Outro projeto interessante da Oetker é o Oetker Digital Tech Radar, que avalia tecnologias e atribui a elas uma classificação em formato de anel. Isso fornece uma visão clara de quais tecnologias são adequadas para uso na produção:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

O Tech Radar deixa claro a importância de avaliar sistematicamente as tecnologias e avançar apenas naquelas que realmente oferecem valor agregado. Numa altura em que as inovações tecnológicas avançam a uma velocidade vertiginosa, esta é uma ferramenta valiosa para as médias empresas.

O encerramento planeado da Oetker Digital deixa claro que as empresas devem adaptar-se continuamente para permanecerem competitivas num cenário digital em constante mudança. O impacto da IA ​​e de outras tecnologias no mundo do trabalho é inegável, tal como os desafios que coloca. A incerteza permanece, mas espera-se que o futuro ofereça novas oportunidades para muitos dos 80 trabalhadores afectados.