Oetker Digital 关闭：柏林 80 个工作岗位受到影响 - 接下来会发生什么？

Oetker Digital 关闭：柏林 80 个工作岗位受到影响 - 接下来会发生什么？

令人惊讶的是，比勒菲尔德欧特克集团宣布将在今年年底前关闭其子公司欧特克数字有限公司。目前在柏林办事处工作的约 80 名员工受到这一决定的影响。然而，对他们来说还有一线希望：他们可以获得在公司内寻找新职位的支持。可能的新工作地点包括位于比勒费尔德的 Dr. Oetker Food 或 OEDIV Oetker 数据和信息处理 KG 的国际网站支持，该公司目前正在扩大其产品范围，以涵盖数据和人工智能专业知识，并接管该集团的 IT 治理职能。

欧特克集团发言人 Jörg Schillinger 表示，不排除与运营相关的裁员。欧特克数字公司 (Oetker Digital) 的关闭是在该子公司负责公司数字化的九年之后。集团管理层成员 Ute Gerbaulet 赞扬了 Oetker Digital 的数字化发展，但延长了不再需要中央结构的时期，因为项目现已整合到各个集团公司中。

转型中的数字化

欧特克数字化的发展反映了一个更大的趋势：数字化渗透到社会的各个领域，尤其影响到工作领域。这被称为“工作 4.0”，涵盖了由技术进步驱动的工作模式和条件的深刻变化。由于新冠危机，数字化变革获得了新的动力，家庭办公和混合工作已牢牢扎根于日常公司生活中。

在德国，不同行业的数字化进程差异很大。尤其是信息技术和通讯领域的先行者，而建筑行业的数字化水平还有待提高。 2023 年的一项调查显示，四分之一的员工认为数字化导致他们的工作量增加。公司越来越多地通过继续教育和培训来应对这些挑战，以支持员工进行数字化变革。

欧特克数字技术雷达

欧特克的另一个令人兴奋的项目是欧特克数字技术雷达，它评估技术并以环形格式对其进行评级。这清楚地概述了哪些技术适合在生产中使用：

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

技术雷达清楚地表明，系统地评估技术并只推进那些真正提供附加值的技术是多么重要。在技​​术创新飞速发展的时代，这对于中型企业来说是一个宝贵的工具。

欧特克数字公司的计划关闭清楚地表明，公司必须不断适应，才能在不断变化的数字环境中保持竞争力。人工智能和其他技术对工作世界的影响是不可否认的，它带来的挑战也是如此。不确定性仍然存在，但未来有望为 80 名受影响员工中的许多人提供新的机会。