Vinterjob sikret: 3.210 bygningsarbejdere nyder godt af sæsonbestemte korttidsarbejdsfordele!

Vinterjob sikret: 3.210 bygningsarbejdere nyder godt af sæsonbestemte korttidsarbejdsfordele!

Den kolde årstid bringer ikke kun frostgrader, men også specifikke udfordringer for byggebranchen. I Düren-distriktet er omkring 3.210 bygningsarbejdere godt dækket takket være den sæsonbestemte korttidsarbejdsydelse (saison-Kug). Denne vigtige socialpolitiske foranstaltning, som er specielt beregnet til byggeri, sikrer, at ansættelseskontrakter og fortsat lønudbetaling fortsætter, selv når det er umuligt at arbejde udenfor på grund af sne og frost. Som Herzog Magazin rapporterer, gør Saison-Kug det muligt for bygningsarbejdere at fortsætte med at være ansat fra december til marts.

Om vinteren kan mange anlægsarbejder, såsom fundamentsgravning og vejasfaltering, ikke udføres. Men denne forordning sikrer, at ingen arbejdere står uden indkomst i den kolde årstid. Arbejdsformidlingen yder endda tabsgodtgørelse på op til 67 procent af nettolønnen til de berørte byggearbejdere. Det hjælper ikke kun arbejderne, men også virksomhederne, som kan spare sig selv for de dyre fyringer og den kedelige søgen efter nye faglærte i foråret.

Fordele ved sæsonbolden

Uwe Brell fra IG BAU Aachen fremhæver de klare fordele for virksomhederne: "Ingen afskedigelser" og "ingen søgen efter nye faglærte i foråret". Medarbejderne nyder til gengæld godt af et stabilt indkomstperspektiv, som giver dem og deres familier tryghed. Er ordresituationen dårlig, kan entreprenørvirksomheden efterfølgende informere vikarbureauet om uafsluttede ordrer og dermed nemt indsende ansøgninger om sæsonydelsen.

Som det føderale arbejdsformidlingskontor forklarer, kan virksomheder i byggebranchen, der beskæftiger mindst én medarbejder, ansøge om Saison-Kug. Denne forordning gælder ikke kun for den primære byggeindustri, men også for stilladsere, tagdækkere og gartnere og anlægsgartnere. Det eneste krav er, at arbejdstabet er midlertidigt og uundgåeligt.

Trin for trin til ansøgningen

Det er hurtigt og nemt at søge sæsonydelsen, især hvis virksomheden tidligere har tænkt på uudnyttede feriedage og arbejdstidskonti. Disse skal tages i betragtning inden ansøgning. Derudover skal arbejdsgiverne kontrollere, om det er muligt for medarbejdere at arbejde i andre områder af virksomheden for at undgå at blive meldt fra. Dette fremmer ikke kun fleksibilitet i driften, men hjælper også med at undgå unødvendigt indtægtstab.

Samlet set skaber sæsonkuggen værdifuld sikkerhed for byggebranchen i de koldere årstider. Den sunde balance mellem arbejdsgivere og lønmodtagere viser, at man med gode evner til organisering og planlægning kan komme igennem svære tider. Vinteren virker ikke længere så truende, hvis du er godt forberedt.